您的位置:法师兄 > 专业问答 > 2022年合同违约金诉讼从什么时候计算

2022年合同违约金诉讼从什么时候计算

2022-12-12 19:04

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

山东在线咨询顾问团

2022-12-12回复

专业分析:

1.诉讼时效期间从知道或者应当知道权利被侵害时起计算。 2.但是,从权利被侵害之日起超过二十年的,人民法院不予保护。有特殊情况的,人民法院可以延长诉讼时效期间。如果违约金约定过高(超过损失金额的30%),人民法院可在一方请求调低违约金的情况下,根据案件具体情况对违约金数额进行调整。 3.诉讼时效期间从知道或者应当知道权利被侵害时起计算。但是,从权利被侵害之日起超过二十年的,人民法院不予保护。有特殊情况的,人民法院可以延长诉讼时效期间。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

诉讼时效期间从知道或者应当知道权利被侵害时起计算。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

诉讼时效期间从知道或者应当知道权利被侵害时起计算。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。

律师普法更多>>
  • 合同违约金诉讼时效从什么时候计算
    合同违约金诉讼时效从什么时候计算

    诉讼时效期间从知道或者应当知道权利被侵害时起计算。

    2021.01.27 127
  • 合同违约金诉讼具体从什么时候计算
    合同违约金诉讼具体从什么时候计算

    合同违约金诉讼从权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人的时候计算。根据相关法律规定,当事人因民事纠纷,请求人民法院保护其民事权利的时间,自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算三年,另有规定的除外。

    2021.04.21 76
  • 合同诉讼时效从什么时候开始计算
    合同诉讼时效从什么时候开始计算

    合同诉讼有效期自当事人知道或者当应知道其权利受到侵害之日起计算。合同纠纷的诉讼时效一般为三年。但也有特殊情况,如因国际货物买卖合同和技术进出口合同争议提起仲裁或者申请诉讼的期限为4年。

    2021.02.16 402
专业问答更多>>
  • 合同违约金诉讼从什么时候计算

    1.诉讼时效期间从知道或者应当知道权利被侵害时起计算。 2.但是,从权利被侵害之日起超过二十年的,人民法院不予保护。有特殊情况的,人民法院可以延长诉讼时效期间。如果违约金约定过高(超过损失金额的30%

    2022-10-11 15,340
  • 2022年合同违约金诉讼时效的时间

    1、一般诉讼时效期间为3年,从权利人知道或者应当知道之日起算。 2、当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。

    2022-11-12 15,340
  • 诉讼时效从什么时候计算

    根据《民法典》第一百八十八条的规定,向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。 诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的,

    2022-11-26 15,340
  • 2022年违约金诉讼时效的起算是什么

    违约金诉讼时效自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的,依照其规定。但是自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保护;有特殊情况的,人民法院可以根据权利人的申请决

    2022-11-20 15,340
法律短视频更多>>
  • 合同违约金如何计算合同违约金上限 01:05
    合同违约金如何计算合同违约金上限

    需要注意的是,合同的违约金是一种约定的违约责任。因此,违约金诞生于双方的事先约定,违约金的具体内容,也要按照双方的具体约定内容来执行。也就是说,要计算违约金,就要看双方在合同中写明的具体要求。如果双方约定违约金是合同标的10%的,就可以按照

    1,131 2022.04.17
  • 合同违约纠纷诉讼时效 01:15
    合同违约纠纷诉讼时效

    我国民法典规定向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。诉讼时效自权利人知道或应当知道时起算,但是如果自其权利受到损害之日起已经超过二十年的,人民法院不予保护。也就是说,如果义务人不按约定履行义务的,权利人最好在三年内到人民法院进行起

    1,383 2022.04.17
  • 停工留薪期从什么时候开始计算 00:58
    停工留薪期从什么时候开始计算

    停工留薪期是从受伤休息之日开始计算。职工由于工作遭受事故伤害,或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不可以超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委

    8,619 2022.05.11
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?