何谓违法解除劳动合同呢
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双方当事人经协商一致，在不违背国家利益和社会公共利益的前提下，提前终止劳动合同的法律效力。只要双方当事人依法达成协议，便可提前终止劳动合同的效力，解除双方的劳动关系。
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一般何谓劳动合同的解除？一般劳动合同的解除是当事人双方提前终止劳动合同的法律效力，解除双方的权利义务关系。协商解除劳动合同没有规定实体、程序上的限定条件，只要双方达成一致，内容、形式、程序不违反法律禁止性、强制性规定即可。
2020.11.03 81 -
违法解除劳动合同违法解除劳动合同我国法律规定，用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同，如果劳动者要求用人单位继续履行劳动合同，用人单位应当继续履行；如果劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当向劳动者依法支付赔偿金。
2020.10.21 406 -
如何解除劳动合同呢解除劳动合同可以由劳动者提出辞职或者用人单位提出解除劳动合同。《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十九条规定，劳动者有下列情形之
2020.12.20 84
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何谓违法解除劳动合同
不属于以下情形，用人单位可以解除劳动合同的，是违法解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成
2022-05-13 15,340 -
如何解除违法解除劳动合同的赔偿呢？
【违法解除终止双倍经济补偿金赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同
2022-03-31 15,340 -
如何解除违法解除劳动合同
用人单位违单位违反《劳动合同法》第四十二条的规定，在法律明确规定不得终止劳动合同的情况下终止劳动合同的，即：（一）从事接触危害作业的劳动者在离职前未进行职业健康检查，或者在诊断或者医学观察期间疑似职业
2021-12-31 15,340 -
如何处理单位违法解除劳动合同呢?
如果单位非法终止劳动合同，劳动者可以向劳动监督旅投诉或申请劳动仲裁，要求单位继续履行劳动合同或支付赔偿。《劳动合同法》第四十八条、第八十七条规定，用人单位非法终止或者终止劳动合同的，用人单位应当继续履
2021-12-30 15,340
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违法解除劳动合同赔偿项目首先，在公司违法解除劳动合同的情况下，应当向员工支付赔偿金，赔偿金的数额应当为经济补偿金的两倍。在个案中，具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限。按照相关法律规定，经济补偿和劳动者在本单位工作的年限是直接挂钩的，员工工作每
531 2022.05.13 -
01:35
违法解除劳动合同补偿计算今天和大家分享一下公司违法解除劳动合同补偿的计算方法 违法解除劳动合同，补偿标准为：按员工在本公司工作的年限，工作每满1年，则需要向员工支付1个月工资的标准。员工工作满6个月以上但未满1年的，则按照1年向员工支付补偿；对于工作不满六个月的员
3,550 2022.04.17 -
01:30
公司违法解除劳动合同赔偿今天和大家分享一下公司违法解除劳动合同的赔偿问题 公司如果是违法与员工解除劳动合同的，则应该向员工支付经济补偿，经济补偿通常是按员工在本公司工作的年限，工作每满1年，则需要向员工支付1个月工资的标准。员工工作满6个月以上但未满1年的，则按照
2,495 2022.04.15
