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走工伤程序侵犯到底可以要求赔偿吗

2022-05-28 15:29

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2022-05-28回复

专业分析:

不可以,应该起诉个人。工伤事故中,应该由单位和工伤保险基#金承担赔偿责任,如果单位没有缴纳工伤保险,那么应该由单位独自承担赔偿责任。那么工伤起诉对象应该为单位。 《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; (六)法律、法规规定的其他劳动争议。

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蒋宗任律师

安徽金亚太律师事务所

劳动者由于工作原因而受伤的,经过相关部门的鉴定并且确定为工伤伤残等级的,是可以得到相应的赔偿的。工伤赔偿的程序一般按照下列步骤:确定劳动关系的程序、工伤认定程序、停工留薪期、劳动仲裁程序、行政复议程序、工伤行政讼诉程序、工伤赔偿的民事诉讼、执行程序。

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