没有签合同工资能全部全部拿到吗？
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用人单位拖欠工资，劳动者可以到劳动局监察大队进行投诉。如果投诉没有效果，还可以申请劳动仲裁，如果对裁决不服，还可以向当地人民法院提起诉讼并申请支付令。
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没有签劳动合同自离扣除全部工资没有签劳动合同自离了肯定是有工资的，应当按照实际工资的天数来确定工资待遇，对于没有签订劳动合同的，劳动者可以向用人单位要求赔偿，一般处双倍工资待遇的标准进行处理，具体情况可以向劳动管理部门咨询办理。
2020.01.04 90 -
工伤离职能拿到全部赔偿金吗劳动者工伤认定后辞职，用人单位也应当给予补偿。 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。工伤保险待遇主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金(根据受伤劳动者所在省的工伤条例确定，解除
2020.05.25 103 -
没签合同能拿到工资吗首先劳动者可以跟用人单位协商，协商之后，用人单位还是拒绝支付工资的话，劳动者可以向当地的劳动监察大队举报投诉，由监察大队及时督促用工单位支付拖欠的工资。劳动者要合法的维护自己的权利。
2020.07.30 86
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能拿到全部工资吗
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
2022-10-23 15,340 -
没签合同辞职当天能拿全部工资吗
不签订劳动合同的，时不影响劳动者要回劳动报酬，辞职时工资是后付清的，劳动者也可以要求用人单位支付双倍的工资。《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次
2022-09-13 15,340 -
解除合同工资还能拿到吗，能全部拿到吗？
根据该条，就是劳动者不签订合同，也应支付工资，如果是用人单位不与劳动都签订合同，那就更应该支付工资了。
2022-08-05 15,340 -
没签合同辞职一天后可以拿到全部工资吗?
不签订劳动合同的，时不影响劳动者要回劳动报酬，辞职时工资是后付清的，劳动者也可以要求用人单位支付双倍的工资。《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次
2022-08-29 15,340
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01:10
合同的履行全部原则合同的履行全部原则，在法律上应当表述为合同的全面履行原则。虽然合同法没有明确规定合同的全面原则，但是根据合同法第六条以及第八条的规定，当事人在订立合同之后，应当按照诚实信用的原则，以及按照合同约定的内容来履行自己的义务。换句话说，合同当事人
2,787 2022.04.15 -
01:15
公积金能全部取出来吗公积金能全部取出来。按照国家规定，缴纳公积金后，符合相关条件的是可以将账户内的住房公积金提取出来的。一般情况下，住房公积金是不允许全部提出来的，只有在离职、调任、退休等特殊情况才可以全额提取出来。 住房公积金，是指国家机关和事业单位、国有企
4,674 2023.02.18 -
01:17
诈骗罪全部退赔能判缓刑吗如果诈骗罪全部退赔，在符合我国刑法规定的缓刑适用条件的情况下，可以判决缓刑，如果符合《最高人民法院、最高人民检察院关于办理诈骗刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第三条规定的情形，甚至可以免于刑事处罚。 我国刑法规定的缓刑适用条件如下：1、
1,099 2022.04.15
