口头承诺的，怎么梦要回
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劳动者能要回用人单位“口头承诺”的年终奖，但劳动者要有证据证明用人单位口头承诺了发放年终奖。因为《劳动合同法》的规定，劳动者的工资是必须发放的，但是并没有强制规定必须发放年终奖，所以要有证据才能要回。
口头承诺撤回是指承诺人在承诺生效前有权取消承诺。是受要约人在发出承诺之后并且在承诺生效之前采取一定的行为将承诺取消，使其失去效力。根据规定，“承诺可以撤回，撤回承诺的通知应当在承诺通知到达要约人之前或者与承诺通知同时到达要约人。撤回的通知必须在承诺生效之前到达要约人，或与承诺通知同时到达要约人，撤回才能生效。
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口头承诺可以撤回吗?口头的承诺可以依法撤回。撤回承诺需符合的条件是：撤回的意思表示必须在意思表示到达相对人前，或者与意思表示同时到达相对人，否则撤回的行为并不发生法律效力。
2021.03.01 99 -
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“口头承诺”的年终奖能要回吗
年终奖属于用人单位向劳动者发放的福利待遇，具有奖励和激励员工的目的，用人单位有权根据劳动者表现以及单位经营状况具体规定年终奖的发放条件，但是前提条件是双方存在关于年终奖的约定。用人单位对年终奖的“口头
2022-06-12 15,340 -
口头承诺能撤回吗？
口头承诺可以撤回。受要约人发出承诺通知后可以撤回，撤回承诺的通知应当在承诺通知到达要约人之前或者与承诺通知同时到达要约人。如果撤回承诺的通知晚于承诺的通知到达要约人，则承诺已经生效，合同已经成立，受要
2022-06-17 15,340 -
口头承诺可以撤回吗
口头承诺可以撤回。受要约人发出承诺通知后可以撤回，撤回承诺的通知应当在承诺通知到达要约人之前或者与承诺通知同时到达要约人。如果撤回承诺的通知晚于承诺的通知到达要约人，则承诺已经生效，合同已经成立，受要
2022-05-11 15,340 -
撤回口头承诺可以吗
口头承诺可以撤回。受要约人发出承诺通知后可以撤回，撤回承诺的通知应当在承诺通知到达要约人之前或者与承诺通知同时到达要约人。如果撤回承诺的通知晚于承诺的通知到达要约人，则承诺已经生效，合同已经成立，受要
2022-07-02 15,340
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01:07
承诺的构成要件有哪些任何有效的承诺，其构成要件都必须要有以下几点： 1、要约人，首先必须是由受要约人作出承诺，承诺和要约是一种相对人的行为，因此，承诺必须是要由被要约人作出，除了被要约人之外的其他任何第三人，即使是知道要约的内容并对此要约作出同意的意思表示，也
4,366 2022.04.17 -
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口头承揽人受伤谁承担责任口头承揽人受伤，一般会让承揽人自己承担赔偿责任。 通常情况下，定作人对其自身损害无需承担责任，定作人不需要赔偿其损失。 但是如果承揽人的损失是因为定作人对定作、指示或者选任有过失而造成的，那么定作人需要赔偿相应的损失。 《最高人民法院关于审
1,358 2022.05.11 -
01:07
口头造谣罪怎么处罚口头造谣一般不构成犯罪，但是如果具有侮辱诽谤情节，可以分为以下两种情况： 1、情节严重的可以定侮辱罪、诽谤罪，诽谤罪是指故意捏造并散布虚构的事实，足以贬损他人人格，破坏他人名誉，情节严重，或者在出版物中公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节
6,793 2022.10.12
