跟别人冒名签合同违法吗
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冒名合同涉嫌合同诈骗罪。 以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金； 数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
《刑法》第二百二十四条，有下列情形之一，以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金； 数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产： (一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的; (二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的; (三)没有实际履行能力，以先履行小额合同或者部分履行合同的方法，诱骗对方当事人继续签订和履行合同的; (四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的; (五)以其他方法骗取对方当事人财物的。
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冒名签订合同是使用欺诈手段签订的合同，是违法的行为，依法可以撤销，对被冒名的当事人不发生效力。如果冒名签订合同的行为诈骗公私财产的，可能涉嫌刑事犯罪，会被判处刑罚。
违法。冒名签订合同是使用欺诈手段签订的合同，是违法的行为，依法可以撤销，对被冒名的当事人不发生效力。如果冒名签订合同的行为诈骗公私财产的，可能涉嫌刑事犯罪，会被判处刑罚。 根据2021年实施的《中华人民共和国民法典》 第一百四十八条一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。 第一百五十五条无效的或者被撤销的民事法律行为自始没有法律约束力。
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冒名签订合同违法吗冒名签订合同是违法的，属于合同欺诈。一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销；第三人实施欺诈行为，使一方在违背真实意思的情况下订立的合同，对方知道或者应当知道该欺诈行为的，受欺诈方
2021.02.15 94 -
跟着别人假冒警察违法吗跟着别人假冒警察违法。冒充国家机关工作人员是属于违法犯罪的行为，冒充警察的要加重处罚。冒充国家机关工作人员或者以其他虚假身份招摇撞骗的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
2020.06.19 98 -
假冒别人签房屋抵押合同违法吗假冒别人签房屋抵押合同违法。在签订、履行合同过程中，以虚构的名称签订合同或冒用他人名义签订合同的需要承担民事违约赔偿责任，骗取对方财物数额较大情节严重的可能触犯刑事中的合同诈骗罪。
2020.03.17 206
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冒名给别人签订法律合同算违法吗
冒名签订合同是使用欺诈手段签订的合同，是违法的行为，依法可以撤销，对被冒名的当事人不发生效力。如果冒名签订合同的行为诈骗公私财产的，可能涉嫌刑事犯罪，会被判处刑罚。根据《民法典》第一百四十八条一方以欺
2022-06-06 15,340 -
冒名签合同违法吗
冒名签订合同是违法的，属于合同欺诈。一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销；第三人实施欺诈行为，使一方在违背真实意思的情况下订立的合同，对
2022-06-08 15,340 -
冒名签合同违法吗？
冒名签订合同是违法的，属于合同欺诈。一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销；第三人实施欺诈行为，使一方在违背真实意思的情况下订立的合同，对
2022-06-23 15,340 -
冒名签订合同违法吗
冒名签订合同是使用欺诈手段签订的合同，是违法的行为，依法可以撤销，对被冒名的当事人不发生效力。如果冒名签订合同的行为诈骗公私财产的，可能涉嫌刑事犯罪，会被判处刑罚。根据《民法典》第一百四十八条一方以欺
2022-06-02 15,340
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冒用他人名义签订合同有效吗冒用他人的名义签订合同，如果他人拒绝追认的，这时候合同对被代理人不发生法律效力，但是被欺骗的合同当事人，可以要求冒用人承担相应的民事责任。而且，如果行为人实施了诈骗行为，通过签订合同骗取他人财物的，这时候行为人还需要承担合同诈骗罪的刑事责任
3,988 2022.04.15 -
01:00
别人冒充代理人签合同怎么办别人冒充代理人代签合同时，该合同对被冒充的人不产生法律效力。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，冒充代理人签订合同属于无权代理。行为人事实上并没有代理权，该合同不对被代理人产生法律效力，合同的另一方当事人，可以要求冒充人承担相应的责任。
1,294 2022.04.17 -
00:55
跟公司没签合同直接离职合法吗跟公司没签合同直接离职不合法。只要产生了事实上的劳动关系，即使未签合同，也应当遵守相关规定。就算是单位没有和员工签劳动合同，但是员工也要按照正常的离职程序，提前一个月告知用人单位，并且办理工作的交接，要注意保留相关的证据才方便于日后维权。如
1,769 2022.05.11
