打架事发后，当事人没有参与过程中造成伤害的当事人应当如何定性？
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如当事人事前无同谋，事发没有提供帮助的，只由犯罪嫌疑人自己承担责任，与他人无关。《治安管理处罚法》第四十三条：“殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款： (一)结伙殴打、伤害他人的； (二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的； (三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。”如果鉴定结果是轻伤，公安机关应当立案侦查，追究打人者的刑事责任。若公安机关不予立案，可以向人民法院提起刑事自诉，要求追究打人者的刑事责任。不管是公诉还是自诉，都可以同时提起附带民事诉讼，要求对方赔偿医疗等费用。《刑法》第二百三十四条【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。
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对于绑架后的撕票，即杀害行为，应当按照绑架罪的加重情节进行认定。《刑法》规定，以勒索财物为目的绑架他人的，或者绑架他人作为人质的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产；情节较轻的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
当事人在劝架过程中受伤，根据伤情，可以决定报警处理或私下解决，与责任方协商赔偿，协商不成的可以报警处理。经调解未达成协议或者达成协议后不履行的，公安机关应当依照本法的规定对违反治安管理行为人给予处罚，并告知当事人可以就民事争议依法向人民法院提起民事诉讼。
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当事人打架应该怎样定责?打架事件当事人的定责： 1、没有造成严重后果的，对当事人处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款； 2、造成严重后果的，受害人可以报案，并要求加害人承担相应的刑事责任。
2020.07.12 70 -
打架当时没事过后找有用吗?有效。 一、由于当时没有报警，这有可能会发生对方不认账的情况。需要向警方提供证据来证明对方对您造成了一个人身的伤害。 二、如果警方立案，而且对方对您人身造成了一定的伤害，那么您是有权利主张对方给于您人身损害赔偿的。
2020.05.06 302 -
工伤事故发生后当事人应该如何处理？发生工伤事故，当事人应该让用人单位提出工伤认定申请。如果用人单位不提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。提出工伤认定申请应当提交下列材料
2020.07.28 81
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交通事故当事人与受害人都有过错造成的交通事故后果应当如何定性？
首先需要确认当事人是否构成犯罪。如果行为人违反道路交通管理法规，且具有刑事责任能力，则构成交通肇事罪。如果构成交通肇事罪应该承担刑事责任及民事责任：1、刑事责任。《刑法》第一百三十三条规定：违反交通运
2022-02-25 15,340 -
朋友先打架后，当事人劝架不成，也导致轻伤，轻伤，应当如何定性？
朋友先打架后，当事人劝架不成，也打了对方，导致轻伤，涉嫌故意伤害罪。如果不能确定是哪个人打而导致的轻伤，由二人共同负责任；否则，谁打的轻伤，谁负主要责任，另一人负次要责任。《刑法》第二十五条【共同犯罪
2022-01-26 15,340 -
参与打架的人重伤，应当如何判刑？
关于被打重伤，涉及的情况较多，需要具体分析。例如：打架斗殴被打的人重伤,涉嫌故意伤害罪，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死
2022-04-27 15,340 -
打架当事人造成轻伤怎么处理
要看被害人的鉴定结果，是轻伤还是重伤；如果是轻微伤，则只要治安处罚。 《刑法》第二百三十四条故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人
2022-04-05 15,340
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劳动争议发生后,当事人一方可以劳动争议发生后，一方当事人可以向用人单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动仲裁争议委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。当事人可以依次
1,083 2022.04.17 -
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防卫过当应负什么刑事责任当事人的防卫行为构成防卫过当的，应当按照其具体行为承担相应的刑事责任，但可以减轻或免除处罚。 防卫过当具有的特征有以下两点： 1、在客观上表现为防卫行为明显超过了必要限度并造成了重大损害； 2、防卫行为必须明显超过必要限度且造成重大损害。对
363 2022.05.27 -
00:58
有限公司章程应当载明哪些事项公司章程，指的是公司依照相关法律所制定的和规定的：公司名称、办公住所、经营范围、经营制度相关信息的基本文件。 根据《中华人民共和国公司法》的相关规定，有限公司章程应当载明的以下事项： 1、公司详细的名称以及办公住所； 2、公司的经营范围；
1,488 2022.05.11
