自己不续签有补偿吗
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若是用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续签的，没有经济补偿；若是因用人单位降低劳动合同约定条件导致劳动者不续签的，应当支付经济补偿。
如果公司没有表示要降薪续签而劳动者自己选择不续签,那是没有经济补偿金的。如果是公司不愿续签或者公司要求降薪续签而劳动者不续签的用人单位需要支付经济补偿金。
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合同到期自己不续签有补偿吗?劳动合同到期劳动者个人不续签是否有补偿，不能一概而论，分情况而定： 1、无正当理由，劳动者自己不愿意续签的，没有经济补偿； 2、用人单位降低员工原有劳动条件提出续签，员工可以拒绝续签，向员工支付经济补偿金。
2020.11.10 130 -
合同到期自己不续签有补偿吗劳动合同到期不续签是否需要赔偿，得分两种情况来看： 一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。 二、如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况： 1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。 2、如果单位降低原来
2020.02.21 102 -
合同到期自己不续签有补偿吗合同到期如果自己不续签，需要根据实际的情况来决定，如果用人单位维持或改善原有工作条件，员工仍不续约的，不给予经济补偿。如果是用人单位减少原劳动条件，劳动者不续约的，应当给予经济补偿。除单位保持或改善原有劳动条件，如果是合同到期单位不续签合同
2022.04.12 1,683
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铺面不续签收回自己做有补偿吗？
如果签订了合同，要参考具体的合同内容，按合同约定处理。
2022-10-06 15,340 -
合同到期自己不续签的有补偿吗
自己不续签的没赔偿，劳动合同到期，用人单位不续签合同的，应当支付经济补偿金，按照劳动者2008.1.1后的本单位工龄，每满一年补偿一个工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年补偿一个月工资。提前通
2022-03-19 15,340 -
劳动合同到期自己不续签有补偿吗？
用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当依法向劳动者支付经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十
2022-03-30 15,340 -
劳动合同到期自己不续签有补偿吗
用人单位维持或者提高劳动条件的情况下，劳动者主动不愿续约，是没有经济补偿金的。 劳动合同法 第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合
2022-02-02 15,340
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01:08
员工自己不续签有补偿吗如果劳动合同到期，员工不愿意续签，根据实际情况可分为两种情形： 1、用人单位未来降低员工所在岗位的劳动条件的，导致员工不愿意续签，则用人单位需作经济补偿； 2、如果是在用人单位继续维持或提高劳动合同约定条件的情况下，员工不愿意续签，则用人单
313 2022.05.13 -
01:16
合同到期员工不续签有补偿吗如果劳动合同到期，员工不愿意续签，则需要根据实际情况可分为两种： 1、用人单位未来降低员工所在岗位的劳动条件的，导致员工不愿意续签，则用人单位需作经济补偿； 2、如果是用人单位继续维持原岗位的劳动条件不变的情况下，员工不愿意续签，则无需作经
6,532 2022.04.17 -
01:08
劳动合同到期不续签有补偿吗劳动合同到期不续签，具体可以分为： 1、用人单位在继续维持原来的劳动条件情况下，员工本人不愿意续签的，则用人单位无需作经济补偿；如果是所在单位降低员工原来的劳动条件，导致员工不续签的，则用人单位需向员工支付经济补偿。 2、如果是用人单位不愿
4,072 2022.05.11
