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在一家培训公司里签了合同培训费走的是贷款形式

2022-07-14 18:06

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辽宁在线咨询顾问团

2022-07-14回复

专业分析:

服务合同未到期劳动者中途辞职的,是否需要支付违约金要根据单位对劳动者进行的是专项培训还是职业培训。职业培训专指对准备就业和已经就业的人员,以开发其职业技能为目的而进行的技术业务知识和实际操作能力的教育和训练。专项培训在法律上并没有明确定义,一般认为,专项培训是指企业为了提高生产效率,满足特殊岗位的需要,对员工进行的技术业务操作技能及专业知识的培训。职业培训是用人单位的法定义务,无权要求与劳动者订立培训协议或服务协议。专项培训用人单位是可以与劳动者签署培训协议或服务协议的,并且可以在劳动者违约的情况下要求赔偿。

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孟金龙律师

北京市京师律师事务所

不可以直接走人,只要提前一个月通知用人单位就可解除劳动合同,至于内部培训那是不能约定服务期的,约定了也无效。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

如果公司有相应的资质,利率不高于法定利率,就是合法的。

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