工作工作期限合同违约赔偿
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拖欠劳动报酬标准：1、拖欠劳动报酬造成的损失；2、履行合同所能得到的利益。如果一方不履行合同义务或履行合同义务与约定不符，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括履行合同所能获得的利益。违约赔偿金的标准为货币，但当事人也可以约定违约金的标的物为货币以外的财产。
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合作合同违约赔偿违约赔偿的依据为：当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。 约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，
2021.01.01 73 -
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工作合同到期如何赔偿合同到期不需要提前通知就可以辞职，如果公司没有其他违反劳动合同法的，自己辞职是没有经济补偿金的。如果是公司不续签的，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外。单位应当向劳动者支付经济补偿。
2020.06.13 77
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工作期限合同违约赔偿
合同期内，单位无法定理由解除与你的劳动合同属于违法解除劳动合同，应当支付双倍的经济补偿金，经济补偿金标准为在单位工作每满一年支付本人一个月工资。
2022-08-16 15,340 -
工作期限范围合同违约赔偿
合同期内，单位无法定理由解除与你的劳动合同属于违法解除劳动合同，应当支付双倍的经济补偿金，经济补偿金标准为在单位工作每满一年支付本人一个月工资。
2023-05-28 15,340 -
工作合同违约赔偿标准
工作合同的违约金情形只有两种： 1、《劳动合同法》22条规定：“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人
2022-07-18 15,340 -
岗位工作合同合同违约赔偿
工作合同的违约金情形只有两种： 1、《劳动合同法》22条规定：“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人
2023-01-03 15,340
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01:16
工作试用期被辞退赔偿工作试用期被辞退赔偿，用人单位有证据证明劳动者不符合录用条件的，可以解除合同，无需支付经济补偿金，但是应当按出勤结清工资。因为结算的是试用期工资，当然按照试用期工资标准计算。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合
1,597 2022.05.11 -
01:04
工作一年多没签合同可以赔偿吗工作一年多，用人单位却没有和员工签订合同的话，用人单位应当按照我国劳动合同法第八十二条的规定，给予员工相应的赔偿。具体的赔偿数额，需要结合员工的工资水平状况以及签订的合同的状况来进行判断。一般情况下，自用工之日起一个月内，用人单位就应当与劳
2,345 2022.05.11 -
00:54
工作三年没有签劳动合同怎么赔偿工作三年，没有签劳动合同，赔偿的规定如下：1、公司自用工之日起超过一个月不满一年，未与劳动者签订劳动合同的，需要向劳动者支付双倍工资。若公司用工超过一年，则自用工之日起一个月的次日至满一年的前一日，支付劳动者两倍工资；2、因此工作三年，没有
10,256 2022.05.11
