未婚先孕的问题
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根据我国相关法律规定，对于未婚先孕孩子送人的情形是不可以的，但是对于不想养的情形，是可以走收养程序的，但应遵循《中华人民共和国民法典》关于收养的规定。其非婚生子女享有与婚生子女同等的权利，任何组织或者个人不得加以危害和歧视。送养的情形，是需要其生父母双方同意的。
未婚先孕被公司辞退不合法，公司不得以未婚先孕为理由单方辞退女职工，女职工主动要求辞职的除外。根据《妇女权益保障法》第二十七条规定，任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动（聘用）合同或者服务协议。但是，女职工要求终止劳动（聘用）合同或者服务协议的除外。各单位在执行国家退休制度时，不得以性别为由歧视妇女。
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未婚先孕分手后如何处理孩子问题首先双方没有领结婚证，就不存在离婚情况，不需要进行离婚手续的办理，只需解除同居关系即可。孩子的抚养权建议男女双方协商解决，如果协商不成，孩子的抚养权一般以有利于孩子成长的原则判决。
2021.01.22 235 -
未婚先孕的孩子抚养权问题有哪些规定一、哺乳期的子女，一般随母方生活。母方有下列情形之一的，可随父方生活： 1、患有久治不愈的传染病或其它严重疾病，子女不宜与其共同生活的。 2、有抚养条件不尽抚养义务，而父方要求子女随其生活的。 3、因其他原因，子女确无法随母方生活。 二、父
2021.01.30 90 -
未婚先孕问题单位可以解除劳动合同吗未婚先孕的单位不可以与劳动者解除劳动合同。结婚生子是劳动者的自由，单位无权干涉，也不能因此与劳动者解除劳动合同。而且法律规定，在劳动者不存在应当辞退的法定过错的情况下，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或
2020.07.14 62
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未婚先孕孩子跟的问题
第一，两周岁以下的子女，一般随母方生活。母方有下列情形之一的，可随父方生活： (1)患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病，子女不宜与其共同生活的； (2)有抚养条件不尽抚养义务，而父方要求子女随其生
2022-10-24 15,340 -
未婚先孕彩礼钱问题
，同居关系法院现在不予处理，如果涉及到财产分割和子女抚育，法院可以处理的，关于彩礼，男方可以要求女方返还的，但是酌情返还，这一点可以结合当地的民俗做出处理。关于小孩，两周岁之内一半判给女方。因为不是合
2022-04-29 15,340 -
未婚先孕被辞退赔偿问题
未婚先孕为由解除其的做法不符合法律规定。我国目前没有法律、法规规定女职工不得未婚先孕，而明确规定用人单位不得以怀孕为由解除女职工的劳动合同，因此，用人单位以未婚先孕辞退员工的做法是违法的。《》第四十二
2022-09-01 15,340 -
男方未婚先孕女方争取孩子的抚养权问题
抚养权是指父母对其子女的一项人身权利，抚养有婚生的抚养与非婚生的抚养之分，在现实生活中由于各种原因的出现与发生，导致父母对子女的抚养权得不到很好的保障。所以，未婚生子男方争夺抚养权的条件其实就是自己的
2022-05-11 15,340
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未婚先孕孩子的抚养权归谁依据相关法律的规定，未婚生下孩子的，孩子如果在2周岁以内的，本着有利于子女成长的原则，抚养权一般是归女方的。父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父或者母直接抚养，仍是父母双方的子女。离婚后，父母对于子女仍有抚养、教育、
1,889 2022.05.11 -
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未婚先孕违法罚款多少未婚先孕是不违法的，更不会受到处罚。公民的生育权是一项基本的人权，公民的生育权是与生俱来的，是先于国家和法律发生的权利。作为人的基本权利，生育权是任何时候都不能剥夺的。但是，如果未婚先孕，在给非婚生子女办理准生证和户口的时候会比较麻烦。根据
1,463 2021.03.24 -
01:22
未婚先孕违反计划生育吗首先，公民的生育权是一项基本的人权，公民的生育权是与生俱来的，是先于国家和法律发生的权利。作为人的基本权利，生育权是任何时候都不能剥夺的。在我国，未婚先孕是不违反计划生育的，未婚生子才违反。但是，如果未婚先孕，在给非婚生子女办理准生证和户口
7,039 2022.04.17
