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雇佣门店管理岗位员工合同

2022-08-27 03:15

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四川在线咨询顾问团

2022-08-27回复

专业分析:

甲方: 乙方: 甲乙双方根据国家有关规章、法规,按照自愿平等、协商一致的原则,签订本合同: 第一条:合同期限 1、合同有效期:自月年月日止, 店员工聘用合同。合同期满后聘用关系自然终止。 2、聘用合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。任何一方认为不再续订合同的,应在合同期满前一个月书面通知对方。 第二条:工作报酬 1、乙方工资由基本(固定)工资和绩效工资组成,发薪日期为每月10日。 2、乙方的基本(固定)工资标准为元/月,绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。 第三条:工作纪律 1、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律,自觉服从甲方的管理, 2、乙方如违反甲方的规章制度,劳动纪律,甲方按规章制度给予处罚。 第四条:合同变更和解除 1、乙方有下列情形之一的,甲方可解除聘用合同: (1)乙方经过培训后仍不能胜任工作的; (2)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的; (3)严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成损害的。 2、甲方不能按时支付乙方工资,推迟一星期还未支付,乙方有权单方面解除聘用合同。 第五条:乙方的第一个月基本工资元作为乙方的培训费用,合同期满后支付给乙方,若乙方在合同期内自行解除合同的,所扣除的元的培训费甲方不再支付给乙方。乙方因严重失职,营私舞弊,给甲方经济造成损失的,乙方须无条件赔偿甲方的经济损失。 本合同经甲乙双方签字后生效。 甲方(签章):乙方(签章)身份证号: 店员工聘用合同电话: 签约时间:签约时间:

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