国企单方面解除军嫂怎么办
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军嫂在军人一方存在下列过错的情况下可以单方提离婚： （1）丈夫有重婚行为或者在结婚后与他人同居的； （2）对军嫂实施家庭暴力或者有虐待、遗弃家庭成员行为的； （3）有赌博、吸毒等参与非法活动恶习却屡教不改的。
企业因为自身原因单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，就可以解除劳动合同；合同期满终止劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿；合同期内，公司无故提前解除劳动合同的，应该支付经济补偿。
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怎么单方面解除合同？有下列情形之一的，当事人可以单方解除合同： 1、因不可抗力致使不能实现合同目的。 2、在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务。 3、当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行。 4、当事人一方
2021.01.27 115 -
怎么单方面解除合约当事人可以在签订合同时，约定一方在特定的情形下，享有解除合同的权利。当约定的条件满足时，享有解除权的一方，即可以通过通知对方解除合同，合同权利义务即告终止。 在双方未约定解除条件的情况下，当具备下列法定解除的条件时，一方也可以依法单方解除合
2020.05.22 333 -
怎么单方面解除合同解除权属于形成权，无需对方同意即告解除。当事人一方依法主张解除合同的，应当通知对方。合同自通知到达对方时解除;通知载明债务人在一定期限内不履行债务则合同自动解除，债务人在该期限内未履行债务的，合同自通知载明的期限届满时解除。对方对解除合同有
2021.03.15 102
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国企不景气要单方面提前解除军嫂，如何维权申诉
军嫂的劳动合同问题，可以反映到部队军嫂管理委员会处理，他们会负责交接军嫂就业问题的。
2022-10-10 15,340 -
企业单方面单方面解除劳动合同怎么赔偿
关于企业单方面解除劳动合同如何赔偿有如下回答计算方法：按劳动者在本单位工作的年限(不是连续工作的年限)，每满一年支付一个月工资的标准，六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，支付半个月工资的经
2022-07-17 15,340 -
企业单方面解除劳动合同后怎么办
合同期限内，公司单方面解除劳动合同，通常有如下情况： 1.用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形，用人单位行为属于《劳动合同法》
2022-04-28 15,340 -
单位单方面单方面解除劳动合同怎么办
公司单方解除劳动合同，那么劳动者要注意，必须获得经济补偿，还有失业金补贴。 办理手续手续后，要拿到离职证明、社保手册、医疗保险缴纳单，然后，先到劳动局办理失业证注册失业;才能到人社局办理社保转接，就可
2022-04-21 15,340
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01:31
单位单方面解除劳动合同怎么赔偿经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均
2,959 2022.04.17 -
01:18
单方面解除合同的条件当出现下面几种法律规定的事由时，合同当事人可以单方面解除合同： 第一，因不可抗力致使不能实现合同目的；比如在地震中毁损了买卖合同中规定特定标的物，致使买卖合同无法实现，此时就可以单方面解除合同； 第二，在履行期限届满之前，当事人一方已经明确
1,304 2022.04.15 -
00:55
单方面解除合同的程序是什么单方面解除合同的程序，需要根据解除方式来作出区别判断。如果是通过口头形式来解除合同的话，只要直接向对方发出解除合同的通知，就可以解除合同。如果是通过书面的形式来解除合同的话，只要对方收到了相关的书面通知，就可以发生解除的效力。如果是起诉或者
1,214 2022.10.06
