上诉期限15日如何计算,有没有相关的法律规定
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上诉期限15日，自裁判文书送达之日起计算。 上诉期的计算主要涉及起算时间和结束时间两个问题。 1、关于起算时间，都是“收到法律文书的次日”开始计算，也就是说收到法律文书的当天不计算在内，收到法律文书的次日为第一天。 2、关于结束时间，如果上诉期限届满最后一日是法定休假日的，以法定休假日后的第一日为期间届满的日期。 此处所说的“国家法定节假日”包括周末和劳动节、国庆节等全国性的节日。 例如，一审判决书是4月16日送达给原告的，则原告的上诉期从17日开始计算，第15天是5月1日，上诉期原本应当是截止到5月1日，5月2日上诉则超过上诉期。但因5月1日是法定节假日，则顺延到假期后的第一天，如果放假到5月5日止，那上诉期的最后一天就是5月6日，5月7日即属于超过上诉期。 需要注意的是，上诉期有多种情况，不都是15天： 1、不服刑事判决的上诉和抗诉的期限为十日，不服刑事裁定的上诉和抗诉的期限为五日，从接到判决书、裁定书的第二日起算。 2、当事人不服民事、行政第一审判决的，有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。 当事人不服民事、行政第一审裁定的，有权在裁定书送达之日起十日内向上一级人民法院提起上诉。
人民法院应当在立案之日起五日内，将起诉状副本发送被告。被告应当在收到起诉状副本之日起十五日内向人民法院提交作出行政行为的证据和所依据的规范性文件，并提出答辩状。人民法院应当在收到答辩状之日起五日内，将答辩状副本发送原告。 也就是说，从收到应诉材料之日起算15天，这15天包括休息日在内，15日届满的最后一日是节假日的，以节假日后的第一日为期间届满的日期。
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固定期限劳动合同有没有相关法律规定固定期限劳动合同指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。固定期限的劳动合同可以是较短时间的，如半年、一年、二年，也可以是较长时间的如三年以上，包括五年、十年，甚至更长时间。
2020.12.14 128 -
上诉期15天如何计算一般情况下，上诉期通常是十五天，计算方式一般是：从收到判决书的次日，也就是第二天开始算起，周末也计算在内。如果上诉期的最后一天是节假日，则可以延后一天。如果延后一天还是节假日，则延后至工作日的第一天。上诉期一般是指，当事人或者代理人对法院的
2022.04.17 3,336 -
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上诉期限15日要如何计算
应当从收到判决书的次日起计算15天，周末的时间计算在内。如果最后一天是，可以顺延一天。比如上诉期最后一天为节假日，顺延到工作日第一天。
2022-09-02 15,340 -
上诉期限15日应该如何计算
应当从收到判决书的次日起计算15天，周末的时间计算在内。如果最后一天是，可以顺延一天。比如上诉期最后一天为节假日，顺延到工作日第一天。
2022-08-22 15,340 -
上诉期限15日怎样计算
应当从收到判决书的次日起计算15天，周末的时间计算在内。如果最后一天是，可以顺延一天。比如上诉期最后一天为节假日，顺延到工作日第一天。
2022-09-14 15,340 -
上诉期限15日怎么计算
应当从收到判决书的次日起计算15天，周末的时间计算在内。如果最后一天是节假日，可以顺延一天。比如上诉期最后一天为节假日，顺延到工作日第一天。
2022-08-14 15,340
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上诉期限15日如何计算上诉期限15日是从收到判决书时开始计算的。当事人应当从收到判决书的次日起，向后顺延计算15天，且星期六和星期日的时间同样计算在内。如果收到判决书的时间内包含节假日，节假日不影响上诉期的计算，15日后的工作日到法院提起上诉即可，如果上诉期15
6,546 2022.04.17 -
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法院上诉15天期限怎样计算法院上诉15天期限，都是从收到法律文书的次日开始计算。换句话来说，也就是收到法律文书的当天不计算在内，收到法律文书的次日为第一天。关于结束时间，如果上诉期满当日恰好是国家法定节假日，上诉期满的日子将顺延到收假后的当天。此处所说的国家法定节假
5,519 2022.05.11 -
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竞业限制相关法律法规与竞业限制有关的法律法规主要有下面几点： 第一，用人单位可以和负有保密义务的劳动者在签订劳动合同时约定竞业限制条款。与此同时，可以约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。如果劳动者违反竞业限制约定的，应当按照先
3,778 2022.04.15
