派遣员工公司倒闭如何赔,2023最新规定是什么
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用工单位倒闭，用工单位不需要支付经济补偿金，用工单位只需将劳务派遣工退回劳务派遣单位；劳务派遣公司倒闭，那么劳务派遣公司应当支付经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的； (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的； (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的； (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的； (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的； (七)法律、行政法规规定的其他情形。
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用工单位倒闭，用工单位不需要支付经济补偿金，用工单位只需将劳务派遣工退回劳务派遣单位；劳务派遣公司倒闭，那么劳务派遣公司应当支付经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
用工单位倒闭，用工单位不需要支付经济补偿金，用工单位只需将劳务派遣工退回劳务派遣单位；劳务派遣公司倒闭，那么劳务派遣公司应当支付经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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公司倒闭员工是劳务派遣如何赔偿公司倒闭员工是劳务派遣的赔偿具体如下： 1、如果是用工单位倒闭，用工单位不需要支付经济补偿金，用工单位只需将劳务派遣工退回劳务派遣单位，由劳务派遣单位重新派遣到新的用工单位上班； 2、如果是原公司倒闭，赔偿需视情况而定。 破产清算后债务应当
2022.08.09 617 -
公司倒闭派遣员工怎么赔偿公司倒闭派遣员工不需要赔偿，将员工退回派遣单位即可。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同，应当履行用人单位对劳动者的义务。用工单位倒闭不需要支付派遣员工经济补偿金。
2020.06.29 82 -
派遣员工公司倒闭怎么赔偿派遣员工公司倒闭应通过下列方式赔偿：劳务派遣公司应当支付经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。用工单位不需要支付经济补偿金，用工单位只需将劳务派遣工退回劳务派遣单位。
2020.03.01 88
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公司倒闭派遣员工怎么赔偿,2023最新规定是什么
根据《劳动合同法》，用人单位关闭或倒闭的，除了应当支付实际工资外，还应当向劳动者支付经济补偿。工作一年，补偿一个月工资，工作半年以上不满一年的，补偿一个月工资，工作不满半年的，补偿半个月工资。 《劳动
2023-02-01 15,340 -
公司倒闭派遣制员工怎么赔,2023最新规定是什么
公司倒闭，对于派遣制员工，不需支付经济补偿金。被派遣劳动者是与劳务派遣单位签订劳动合同的，用人单位对劳动者的义务由劳务派遣单位履行，用工单位倒闭，应当将劳动者退回劳务派遣单位。
2023-08-14 15,340 -
公司倒闭劳务派遣工如何赔偿,2023最新规定是什么
依据我国相关法律的规定，公司倒闭后对于劳务派遣的职工是不需要支付经济补偿的，劳务派遣的职工与单位建立的不是劳动关系，只需要将职工退回派遣单位。 《中华人民共和国劳动合同法》 第五十八条【劳务派遣单位、
2023-02-02 15,340 -
公司倒闭派遣工有没有赔偿,2023最新规定是什么
公司倒闭被派遣劳动者有经济补偿。劳务派遣单位被依法宣告破产、吊销营业执照、责令关闭、撤销、决定提前解散或者经营期限届满不再继续经营的，劳动合同终止。用工单位应当与劳务派遣单位协商妥善安置被派遣劳动者，
2023-02-02 15,340
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01:13
公司倒闭员工怎么赔偿公司破产，应按规定给员工解除合同的补偿金，标准为：工作时间满一年给一个月的平均工资，不足一年但超过半年的按一个月工资计算，低于半年按半个月工资计算。 双方劳动关系解除或者停止后产生需要支付的工资、经济补偿金等问题，如果员工能够证明公司承诺支
3,956 2022.04.17 -
01:10
倒闭公司员工怎么赔偿公司破产倒闭，那么公司和员工之间的劳动合同也就解除了。这种情况下公司需要向员工支付经济补偿金。经济补偿金的标准是按照劳动者在单位的工作年限来计算的。每工作满一年，那么就支付一个月的工资标准作为经济补偿金。此外如果公司拖欠员工的工资，社会保险
1,970 2022.04.17 -
01:13
公司倒闭破产员工怎么赔偿公司倒闭破产，则意味着公司和员工的劳动关系终止，公司应该向员工支付经济补偿金。经济补偿金在企业破产时属于共益债务，优先于一般债务，破产企业只要有财产，就应当随时清偿破产费用和共益债务。补偿金应该按照以下标准： 1、计算的基数：按照员工离职前
2,603 2022.04.17
