您的位置:法师兄 > 专业问答 > 单位或事业单位租赁房屋是否违规

单位或事业单位租赁房屋是否违规

2021-11-07 12:25

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

北京在线咨询顾问团

2021-11-07回复

专业分析:

事业单位房屋不存在下列情形的,出租事业单位房屋不违法:(一)属于违法建筑;(二)不符合安全、防灾等工程建设强制性标准的;(三)违反规定改变房屋使用性质的;(四)法律法规禁止出租的其他情形。

法律依据:

《商品房屋租赁管理办法》第六条

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

事业单位房屋出租一般不违规,但房屋不符合法律规定或者合同约定的、不符合安全防灾等工程建设强制性标准的、属于违法违章建筑的不得出租,双方订立的房屋租赁合同无效。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

房屋租赁无合同拖欠房租房东有权从押金中扣取租户应当缴纳的租金,扣取的数额应相当于租金数额及违约金数额;房东通知缴纳房租履行催告义务后仍未交付的,房东可以解除合同并向租户追究违约责任。

律师普法更多>>
  • 代签单位房屋租赁合同是否有效
    代签单位房屋租赁合同是否有效

    代签房屋租赁合同是有效的,但需符合下列条件,即代签人和被代理人、对方当事人均具有相应的民事行为能力;意思表示真实合法;不违背公序良俗;且代签人具有代理权限。

    2021.02.22 123
  • 单位房屋租赁合同范本
    单位房屋租赁合同范本

    单位房屋租赁合同范本:单位房屋租赁合同的内容一般包括出租房屋物的名称、数量、用途、租赁期限、租金及其支付期限和方式、租赁物维修等条款。另外,应当在合同上写明双方各自的基本信息,如姓名、身份证号等;以及写明违约责任的承担和争议解决方式。

    2021.01.17 173
  • 房屋租赁合同是什么单位管的
    房屋租赁合同是什么单位管的

    房屋租赁合同是房地产管理部门管的。国务院建设行政主管部门主管全国城市房屋租赁管理工作,省、自治区建设行政主管部门主管本行政区域内城市房屋租赁管理工作,市、县人民政府房地产行政主管部门(以下简称房地产管理部门)主管本行政区域内的城市房屋租赁管

    2020.10.11 146
专业问答更多>>
  • 事业单位房屋出租是否违规

    事业单位房屋如果不存在以下这些情形,出租事业单位房屋不算违法违规: (一)属于违法建筑的; (二)不符合安全、防灾等工程建设强制性标准的; (三)违反规定改变房屋使用性质的; (四)法律、法规规定禁止

    2022-05-27 15,340
  • 企事业单位房屋租赁合同怎么写

    根据《城市房屋租赁管理办法》等有关规定,企事业单位房屋租赁合同,房屋租赁合同要注意具备以下条款: 1、房屋租赁合同中要包含出租人和承租人的姓名。 当事人指出租人和承租人。法律对出租人的要求是必须是房地

    2022-07-04 15,340
  • 企事业单位的房屋租赁合同怎么写?

    房屋租赁合同是以房屋为租赁物的合同,是指房屋所有权人作为出租人将其房屋出租给承租人使用,由承租人向出租人支付租金的合同。房屋租赁属于特种租赁,按其公有和私有性质的不同,可以划分为公房租赁和私房租赁。其

    2022-07-30 15,340
  • 单位房屋租赁合同范本

    单位房屋租赁协议 出租方(甲方) 承租方(乙方) 为明确甲、乙双方的权利与义务,双方依据《中华人民共和国合同法》、《中国农业科学院京区单位出租房屋规范管理有关问题的规定》、《中国农业科学院京区大院房屋

    2021-03-06 15,340
法律短视频更多>>
  • 车位租赁合同单方违约如何处理 01:06
    车位租赁合同单方违约如何处理

    车位租赁合同单方违约的话,当事人可以请求违约方承担相应的违约责任。具体就包括了:继续履行车位租赁合同的责任、采取相应补救措施的责任、赔偿遭受损失一方实际损失的责任以及其他法律规定的责任。具体来说,这主要依据了我国民法典第五百七十七条的规定。

    2,036 2022.04.17
  • 房屋租赁合同简单怎么写 01:13
    房屋租赁合同简单怎么写

    简单的房屋租赁合同,一般包括以下内容: 第一,租赁合同双方的主体信息。如果该房屋是转租的,最好列出第一出租人的信息人,以便次承租人确认出租方是否具有转租的权利。确认合同的主体信息是极为重要,若日后出现纠纷守约一方就可以根据有关的主体信息向人

    3,756 2022.04.15
  • 用人单位违法或者终止劳动合同 00:59
    用人单位违法或者终止劳动合同

    用人单位违法终止劳动合同,这种情况需要向员工支付双倍的经济补偿金作为赔偿金,即每工作一年支付两个月的本人工资。公司辞退员工必须要具备法定的情形,经过法定的程序,否则单位需要向员工支付赔偿金。不具备法定理由,不遵守法定程序解除劳动关系的,都是

    1,754 2022.04.17
房产纠纷不同阶段法律问题导航
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?