职工持股计划与股权激励的区别,法律怎么规定的
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
职工持股计划和股权激励的区别在于： 1、职工持股计划一般参加的对象是公司的职工，包括管理层和基础职工；而股权激励的对象必须是公司董事、高级管理人员、核心技术人员、核心业务人员、或对公司有直接影响的其他职工。 2、股权激励的对象要达到相应的业绩后才能得到一定的股权；而职工持股不需要业绩目标。 3、股权激励公告后，公司要在股东大会召开前公布被激励对象的姓名以及在公司的职位，公布期至少10天，而职工持股不需要公布职工的姓名及其职位。 4、职工持股计划买卖股票是免税，而股权激励涉及的股票买卖需要缴纳一定比例的红利税。
《上市公司股权激励管理办法》第七条 上市公司具有下列情形之一的，不得实行股权激励： （一）最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告； （二）最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意见或无法表示意见的审计报告； （三）上市后最近36个月内出现过未按法律法规、公司章程、公开承诺进行利润分配的情形。 （四）法律法规规定不得实行股权激励的； （五）中国证监会认定的其他情形。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
职工持股计划与股权激励的区别： 1、范围不同：股权激励只针对部分人群，如中高层员工及少数基层骨干；职工持股计划对象范围更广，甚至可达到全员。 2、周期不同：股权激励一般3-5年，其中1年等待或锁定期，3-4年进行每年分期行权或解锁；职工持股计划一般是1年锁定期，3年内任意时间卖出锁定收益，分期兑付。
职工持股计划与股权激励的区别有： 1、股权激励的目的是通过持续做大公司，实现公司、股东、激励对象等多方共赢，员工持股计划主要是“利益共享”和“资源配置”作用； 2、对象不同，员工对象是公司的员工，股权激励的对象是公司董事、高级管理人员、核心技术人员、核心业务人员、或对公司有直接影响的其他员工。
-
员工持股计划与股权激励的区别员工持股计划与股权激励的区别： 1、范围不同，股权激励只针对部分人群，如中高层员工及少数基层骨干；职工持股计划对象范围更广，甚至可达到全员。 2、周期不同，股权激励一般3-5年，其中1年等待或锁定期，3-4年进行每年分期行权或解锁；职工持股
2020.06.15 200 -
员工持股计划与股权激励的区别是员工持股计划与股权激励的区别： 1、周期不同，股权激励一般3-5年，其中1年等待或锁定期，3-4年进行每年分期行权或解锁；职工持股计划一般是1年锁定期，3年内任意时间卖出锁定收益，分期兑付。 2、范围不同，股权激励只针对部分人群，如中高层员
2020.03.17 299 -
员工持股计划与股权激励的区别在哪员工持股计划与股权激励的区别有： 1、股权激励的目的是通过持续做大公司，实现公司、股东、激励对象等多方共赢，员工持股计划主要是“利益共享”和“资源配置”作用； 2、对象不同，员工对象是公司的员工，股权激励的对象是公司董事、高级管理人员、核心
2020.06.27 70
-
员工持股计划与股权激励的区别,法律上有哪些规定
员工持股计划和股权激励的区别在于： 1、员工持股计划一般参加的对象是公司的员工，包括管理层和基础员工；而股权激励的对象必须是公司董事、高级管理人员、核心技术人员、核心业务人员、或对公司有直接影响的其他
2023-02-01 15,340 -
员工持股计划和股权激励的区别
员工持股计划和股权激励的区别在于： 1、员工持股计划一般参加的对象是公司的员工，包括管理层和基础员工；而股权激励的对象必须是公司董事、高级管理人员、核心技术人员、核心业务人员、或对公司有直接影响的其他
2023-01-31 15,340 -
XX公司员工持股计划，股权激励有哪些区别？
员工持股计划也应是是激励的一种，持股计划审批程序相对简单，也没有业绩要求，但可能承受股价下跌的风险，股权激励审批程序较为复杂，有业绩承诺才能行权，但可以规避股价下跌的风险。
2022-08-11 15,340 -
什么是股权激励计划
股权激励：是一种通过经营者获得公司股权形式给予企业经营者一定的经济权利，使他们能够以股东的身份参与企业决策﹑分享利润﹑承担风险，从而勤勉尽责地为公司的长期发展服务的一种激励方法。这样做可以公司有很大的
2022-08-29 15,340
-
01:02
原始股与股权的区别原始股与股权的区别。原始股是指一般是公司建立登记时的股东或者发起人所拥有的股份，而股权是指拥有股份的股东所拥有的股东权利。股权可以是最开始出资的股东享有的，也可以是公司发行新股或者新增注册资本时，加入公司的股东所享有的。股权指的是投资人由于
1,475 2022.04.17 -
01:21
股份转让与股权转让的区别股权变动存在两种形态。一是股权转移，比如股权继承和股权遗赠。它属于被继承人或遗赠人死亡这一不以人的主观意志为转移的法律事件引起的股权变动。另一种是常见的股权转让，它是出让方和受让方基于合意实施的法律行为，引起的股权变动。 股权转移，除非章程
1,940 2022.04.17 -
01:00
股权代持的法律后果股权代持是指，实际出资人与他人约定，以该他人名义代实际出资人，履行股东权利义务的一种股权或股份处置方式。股权代持，将产生以下法律后果： 1、名义股东取代实际出资人的股东地位，在公司中行使股东权利和履行股东义务。实际出资人往往只享有依代持协议
2,213 2022.04.15
