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授乳假跟哺乳假的区别在于何处?

2022-06-30 04:51

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2022-06-30回复

专业分析:

哺乳假: 不低于本人原工资性收入的80%。 授乳假: 授乳时间算作劳动时间。 温馨提示 对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。

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张丽珍律师

北京安嘉律师事务所

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