企业强迫职工入股是否合法
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企业控制加班强迫员工辞职是违法的。根据相关法条规定,用人不得非法强迫劳动者加班,强迫加班强迫劳动者违反劳动法。一般每天不超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,每天延长工作时间不得超过三小时,但每月不得超过三十六小时。
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有关企业是否适合强迫劳动者加班?
正常情况下,企业不能强迫劳动者加班。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时。用人单位强迫劳动者加班,劳动者可以单方面解除劳动合同,并且要求用人单位支付经济补偿。
2020.09.12 62
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股份制企业中,股东是否可以随意退股,企业法人是否可以强迫其退股
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2022-02-15 15,340 -
企业强迫职工加班是怎样的
在当今社会,罔顾员工身体的黑作坊式企业还是很多,已经成了社会的一大的热点问题。那么,企业强迫职工加班,我们这时应该怎么办呢? 1、协商沟通,维护自身的合法权益。如果员工遇到单位要求强制加班的情况,可以
2022-07-11 15,340 -
企业能否强迫员工加班?
《劳动合同法》第31条规定:用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。 由此可知,用人单位无权强迫劳动者加班。 此外,《劳动法》第41条规定:用人单位由于生产经营需要,经与工会
2022-04-04 15,340 -
个人承包企业向全体职工集资入股是否非法
个人承包企业向全体职工集资入股是否非法? 我姐姐所在企业前几年被个人承包,后要求全体职工集资入股,现企业面临困境,股资有流失危险,能否收回,如何收回?请赐教,! 成都康律师答: 你陈述的事情涉及三个法
2022-05-02 15,340
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企业怎么审查合同内容是否合法
企业怎么审查合同内容是否合法 根据合同法和民法典的规定,违反法律、行政法规强制性规定的合同无效,也就是说,企业在签订合同时必须预先审查合同内容的合法性,才能保证合同真实有效。企业要审查合同内容的合法性,需要注意以下要点:1、首先要审核合同内
543 2022.04.17 -
01:02
企业法人变更劳动合同是否重签
企业法人变更劳动合同不需要重签。职工与公司的人事关系是与公司直接关联的,这是记录在工商系统里的;公司法人变更只是公司的组织架构变动;用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。用人单位发生合并或者分立等情
1,204 2022.04.15 -
01:23
企业与个人之间的借贷是否合法
企业和个人都是属于民事活动中合格的主体,企业与个人间借贷行为一般是合法的,但是要符合以下条件: 1、基于双方真实的意思表示; 2、不违反法律、行政法规的强制性规定; 3、不违背公序良俗。 对借款合同被确认无效后,应依据以下原则处理: 1、维
9,161 2022.08.06