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无工作人员抚养费应该标准是多少

2021-12-03 19:48

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2021-12-03回复

专业分析:

无工作抚养费支付标准可根据当年总收入或同行业平均收入,按20计算%-30%比例支付。没有工作不能成为不支付抚养费的理由。比如农民支付的抚养费标准一般不低于当地平均水平。个体工商户、专业承包商、私营企业主的子女抚养费,应当根据其经营状况和实际利润支付。一方无经济收入或下落不明的,可以用其财产折扣子女抚养费。

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广东律参律师事务所

无业抚养费的支付标准可以参照有固定收入的抚养费给付标准和当年当地的总收入或同行业平均收入水平,确定具体抚养费数额。无业不能作为免除抚养义务的理由,无业也要承担抚养孩子的责任。 有固定收入的,抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的,比例可适当提高,但一般不得超过月总收入的百分之五十。 无固定收入的,抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入,参照上述比例确定。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

无业人员支付抚养费的标准主要是当年的收入或同行业的年平均收入,按其月总收入的20%-30%。负担两个以上子女抚育的,比例可适当提高,但一般不得超过月收入的50%。如果是在没有能力支付的可以经过协商后减少或者暂时减免支付义务。

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