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保密协议具有什么法律效力

2021-12-21 22:27

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吉林省在线咨询顾问团

2021-12-21回复

专业分析:

保密协议符合下列条件的有效性:用人单位和劳动者具有相应的民事行为能力;意思是真实的;不违反法律、行政法规的强制性规定,不违反公共秩序和良好习俗。保密协议

法律依据:

如下: 《劳动合同法》第二十三条规定,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

保密协议满足以下条件有法律效力:用人单位和劳动者意思表示真实;具有相应的民事行为能力;不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。用人单位可以与劳动者签订保密协议,约定在劳动合同解除或终止后,劳动者承担保守相关商业秘密、知识产权以及竞业限制的义务,用人单位按月支付经济补偿。

章法律师

广东律参律师事务所

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