襄阳不签劳动合同找谁应该怎样处理
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遇到此类法律问题襄阳不签劳动合同找谁？，首先应该详细描述案情电话咨询一下律师，让其帮您分析一下案件案情然后再结合案情和律师谈妥代理费，一般代理费收费标准按照财产标的额的一定比例分段收取，各地标准不一 律师代理权限分一般代理和特别授权： 一、一般代理 一般代理主要是指不涉及处分被代理人实体权利和义务的诉讼代理行为比如代理委托人起诉、应诉、参加法庭调查、调解、开庭，提供有关证据和代为陈述以及发表辩论意见等 二、特别代理 特别授权代理主要是指代理人享有处分委托人实体权利和义务的诉讼代理行为比如代为承认、放弃、变更诉讼请求，代为和解以及提起反诉或上诉等这些都属于被代理人的特别授权的代理行为，其法律后果由授权委托人承担特别授权代理律师的权限更大些
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用人单位与劳动者建立劳动关系应当签订书面的劳动合同，当时未订立书面合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。如果不签订劳动合同，劳动者可向当地的劳动行政部门举报，劳动者还可以通过申请劳动争议仲裁的方式要求用人单位与自己签订劳动合同。
员工不签合同，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿。自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的； 用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。
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员工不愿意签劳动合同应该怎样处理员工不签合同，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿。自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的；用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法
2020.09.29 92 -
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单位不签劳动合同应该怎么处理？用人单位不签订劳动合同，自用工之日起未超过一个月，劳动者可以催告其签订；超过一个月不满一年，用人单位，应当向劳动者每月支付二倍的工资；超过一年，视为签订无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。支付双
2020.04.16 82
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襄阳不签劳动合同找谁应该怎么处理
遇到此类法律问题襄阳不签劳动合同找谁?，首先应该详细描述案情电话咨询一下律师，让其帮您分析一下案件案情然后再结合案情和律师谈妥代理费，一般代理费收费标准按照财产标的额的一定比例分段收取，各地标准不一
2022-06-13 15,340 -
襄阳不签劳动合同找谁?
《劳动法》第十六条规定：“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。”因此，公司的行为是违反法律规定的。
2022-08-14 15,340 -
襄阳不签劳动合同找谁
《劳动法》第十六条规定：“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。”因此，公司的行为是违反法律规定的。
2023-05-29 15,340 -
笔者知道襄阳不签劳动合同找谁?
《劳动法》第十六条规定：“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。”因此，公司的行为是违反法律规定的。
2023-05-29 15,340
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01:49
阴阳合同的纠纷应该怎么处理对于阴阳合同纠纷的案件，应当作如下处理： 1、认定阳合同无效，即非双方真实意思表示的对外合同，因其不属于合同双方真实合意，不能认定为有效的民事法律关系； 2、认定阴合同有效，该合同属双方真实的意思表示，是被阳合同所掩盖的真实民事法律关系，应
4,407 2022.04.17 -
00:53
合同不履行找谁来处理不履行合同的，可以找当地的劳动管理部门申请仲裁处理，也可以起诉到管辖区的人民法院判决处理。具体的情况，一般可以结合合同的内容，及不履行合同的具体后果，追究违约方的法律责任。签订合同后，双方当事人需要按照合同的规定履行合同。不履行合同或者违反
1,396 2022.05.11 -
01:10
没有签订劳动合同应该怎么赔偿没有签订劳动合同赔偿如下：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年，没有与劳动者签订劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，最长不超过是十一个月；用人单位自用工之日起满一年，没有与劳动者签订劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限
4,285 2022.05.11
