主动撤销合同合同期限超过一年怎么办
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当事人自知道或应当知道撤销情形存在之日起一年内没有行使撤销权的，撤销权归于消灭。根据《民法典》第一百五十二条规定，有下列情形之一的，撤销权消灭： （一）当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内、重大误解的当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起九十日内没有行使撤销权； （二）当事人受胁迫，自胁迫行为终止之日起一年内没有行使撤销权； （三）当事人知道撤销事由后明确表示或者以自己的行为表明放弃撤销权。当事人自民事法律行为发生之日起五年内没有行使撤销权的，撤销权消灭。
《民法典》第一百五十二条有下列情形之一的，撤销权消灭： （一）当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内、重大误解的当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起九十日内没有行使撤销权； （二）当事人受胁迫，自胁迫行为终止之日起一年内没有行使撤销权； （三）当事人知道撤销事由后明确表示或者以自己的行为表明放弃撤销权。当事人自民事法律行为发生之日起五年内没有行使撤销权的，撤销权消灭。
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超过可撤销合同的期限，当事人还可以选择要求变更合同，法律并没有对变更合同的权利设置除斥期间。当事人自民事法律行为发生之日起五年内没有行使撤销权的，撤销权消灭。
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超过可撤销合同的期限怎么办?可撤销合同的期限的起算时间是从当事人知道或者应当知道撤销事由之日开始计算，如果超过可撤销合同的期限，当事人不可以再行使撤销权撤销合同，但是当事人可以与对方当事人变更合同。根据2021年实施的《民法典》第一百五十二条规定，有下列情形之一的，撤
2021.03.01 93 -
合同超过撤销期限会怎么样超过可撤销合同的期限，撤销权人失去撤销权，合同发生法律效力。如果撤销权人超过期限后，再向人民法院或仲裁机构主张撤销合同的，人民法院或仲裁机构可以不予受理。
2021.04.27 86 -
超过可撤销合同的期限应该怎么办？超过可撤销合同的期限的，则当事人的撤销权消灭，不能再行使撤销权。撤销权的期限，一般是自当事人知道或者应当知道撤销事由之日起一年内；如果有重大误解的，是九十日内；如果当事人被胁迫的，是胁迫行为终止之日起的一年内。
2021.04.13 103
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合同撤销权超过一年怎么办
当事人自知道或应当知道撤销情形存在之日起一年内没有行使撤销权的，撤销权归于消灭。根据《民法典》第一百五十二条规定，有下列情形之一的，撤销权消灭： （一）当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内、重
2022-05-11 15,340 -
合同过了撤销期限
合同撤销权的期限：一般自当事人知道或者应当知道撤销原因之日起一年内；重大误解的撤销权的行使期限为90天；强制撤销权的行使期限为自强制终止之日起一年内。
2021-12-26 15,340 -
合同效力超过一年可以撤销吗
当事人自知道或应当知道撤销情形存在之日起一年内没有行使撤销权的，撤销权归于消灭。根据《民法典》第一百五十二条规定，有下列情形之一的，撤销权消灭： （一）当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内、重
2022-06-04 15,340 -
超过一年未签订固定期限劳动合同怎么办
按照劳动合同法规定，用人单位超过一年未与劳动者签订劳动合同的，视为签订了无固定期限劳动合同，那么你只要不存在违纪违法，给单位造成损失或者不能胜任工作的情况单位都不能辞退你。并且，在工作期间必须给你购买
2022-03-28 15,340
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超过可撤销合同的期限怎么办有很多合同在一定的时限内是可以撤销的，需要当事人去法院提出申请或者请仲裁机构撤销合同，但是前提是必须符合法律的规定。有下列情形的，撤销权消灭：1.自具有撤销权的当事人应当知道或已经知道撤销事由的当天起一年以内，没有行使撤销权的；2.具有撤销
1,384 2022.04.17 -
01:18
劳动合同期限一般几年根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位与员工签订的劳动合同，合同的时间期限具体可以分为以下三种：约定终止时间固定期限的劳动合同、无固定期限的劳动合同以及双方之间约定以完成一定的工作任务为期限的劳动合同。 1、固定期限劳动合同，指的是员工与用
7,333 2022.04.17 -
01:18
合同怎么撤销合同撤销办法为：行使合同的撤销权，须由享有撤销权主体资格的人以自己的名义向人民法院或仲裁机关提起请求，法院或仲裁机构依法立案后，审理通过后即可做出撤销合同的裁决。 可撤销的合同主要有：因重大误解订立的合同、一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之
2,895 2022.04.15
