合同终止需要提前三十日解除吗,有没有相关的法律规定
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合同终止,不一定需要提前三十日解除。如果劳动者提出解除合同的,需要提前三十日以书面形式通知用人单位解除;但用人单位有不支付劳动报酬等损害劳动者权益的行为的,不需要提前三十日解除;另外试用期内,只需提前三日。
合同终止是不需要提前三十日解除的。根据法律规定,用人单位与劳动者达成协商一致的,可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。对于终止合同并未做提前通知的规定。
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合同终止是否需要提前三十日解除合同
合同终止是不需要提前三十日解除的。根据相关法律规定,用人单位与劳动者达成协商一致的,可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。对于终止合同并未做提前通知的规定。
2020.08.06 72 -
协议终止需要提前三十天解除合同吗
合同终止一般不需要提前三十日解除,当事人另有约定的除外。如果劳动者提出解除合同的,需要提前三十日以书面形式通知用人单位解除;但用人单位有不支付劳动报酬等损害劳动者权益的行为的,不需要提前三十日解除;另外试用期内,只需提前三日。 《劳动合同法
2020.05.01 64 -
劳动合同终止需要提前三十日通知?
劳动合同到期终止需提前30天通知。劳动合同期满,是否提前通知按所在省市规定和劳动合同约定执行。劳动合同期满终止,是否提前通知劳动者,《劳动法》和《劳动合同法》没有规定,但一些地方性法规有规定,如北京市规定应提前30天通知,应当从其规定;地方
2020.04.21 84
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合同终止要提前三十日解除吗,法律有哪些规定
合同终止不需要提前三十日解除,具体按照合同约定处理。合同期满或者当事人约定的终止条件出现时,合同即行终止。特殊合同除外,例如劳动合同。劳动者终止劳动合同的,一般需要提前三十日发出通知。
2023-11-22 15,340 -
合同终止需要提前三十日解除吗
终止合同一般不需要提前三十日解除,当事人另有约定的除外。如果劳动者提出解除合同的,需要提前三十日以书面形式通知用人单位解除;但用人单位有不支付劳动报酬等损害劳动者权益的行为的,不需要提前三十日解除;另
2022-05-15 15,340 -
合同终止是需要提前三十日解除吗
合同终止不需要提前三十日解除,法律另有规定或当事人另有约定的除外。如正式用工的劳动者依法终止劳动合同时,一般需要提前三十日以书面形式通知用人单位。
2023-08-28 15,340 -
合同终止要提前三十日解除吗
合同终止是不需要提前三十日解除的。根据法律规定,用人单位与劳动者达成协商一致的,可以解除劳动合同。 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。对于终止合同并未做提前通知的规定。
2023-08-04 15,340
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合同法关于终止合同的规定
合同解除有法定解除和约定解除两种,当事人协商一致解除合同的,属于约定解除。出现因不可抗力致使不能实现合同目的等情形时,一方解除合同的,就是属于法定解除。所谓“合同解除”,是在合同有效成立之后,因当事人一方的意思表示,或者双方的协议,使基于合
1,136 2022.04.15 -
01:03
合同法关于合同解除的法律规定
在《中华人民共和国民法典》生效之后,合同的相关问题应当参照《中华人民共和国民法典》合同编的有关规定。根据《中华人民共和国民法典》规定了合同解除的方式,包括约定解除和法定解除、解除权行使的期限、合同解除的程序以及行使解除权的法律后果等。法律规
1,721 2022.04.17 -
01:17
解除合同和终止合同有啥区别
解除合同和终止合同二者虽然都属于合同终止的范畴,但也有所区别,具体如下: 1、定义不同,解除合同是指在合同有效成立后,因当事人一方或签订合同的双方的意思表示,使基于合同发生的债权债务关系归于消灭的行为。终止合同是指合同被履行完毕,或者尚未履
7,190 2022.04.17