四十八岁到五十岁单位没订合同和我应该得到怎样的补偿
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五十岁合同到期,且公司不续签的,有补偿,需给付经济补偿金。经济补偿金的标准为每工作一年补偿一个月的工资。但是如果是劳动者自己不愿意续签的,则不需要赔偿经济补偿金。
根据我国刑法规定,已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应当负刑事责任。
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五十岁合同到期有补偿吗
劳动合同到期,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外; 依照《劳动合同法》第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
2020.03.25 81 -
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五十岁合同到期了有没有补偿
五十岁合同到期,如果此时公司不与其续签的,有补偿,需给付经济补偿金。经济补偿金的标准为每工作一年补偿一个月的工资。但是如果是劳动者自己不愿意续签的,则不需要赔偿经济补偿金。
2022-06-25 15,340 -
五十岁合同到期有补偿吗
如果在劳动者五十岁时劳动合同到期未续签,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订或者劳动者主动提出不续订的情形外,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位
2022-05-16 15,340 -
五十岁外包工被单位劝退能得到补偿金吗?
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2022-09-22 15,340 -
五十岁的聘用合同到期有补偿吗
如果在劳动者五十岁时劳动合同到期未续签,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订或者劳动者主动提出不续订的情形外,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位
2022-07-04 15,340
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00:55
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843 2022.04.17 -
00:55
满五十岁了社保没交满十五年怎么办满五十岁了社保没交满十五年,可以延长缴费到满15年时办理退休手续。2011年6月30日及以前已经参保,2011年7月1日以后,达到法定退休年龄,并且缴费年限不足15年的参保人员,可延长缴费到满15年。延长缴费5年后仍不足15年的,才可以一次
4,649 2022.04.17 -
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11,564 2022.06.22