合并公司后可以要求公司供货吗？
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公司合并员工拒绝不可以拿赔偿。公司合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。员工拒绝公司合并不属于支付经济补偿金的范围。
母公司可以合并子公司。合并的流程如下：1、吸收合并提交的材料；2、关于吸收合并方“母公司”的工商变更。经咨询工作人员，并跟他们负责工商变更的科长确认，吸收合并，母公司不涉及工商方面的变更，不需要做变更登记；3、关于被吸收合并方“子公司”的注销 我们只需要办理“子公司的工商注销登记”手续。
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子公司可以合并分公司吗子公司不能合并分公司。因为合并公司的前提是两个公司都是独立的公司主体，而分公司，它并不具有独立的法人资格，它只是总公司的一个分支机构，并不是一个独立的公司主体，所以其不能被合并。
2020.08.02 148 -
公司不合并员工可以要求赔偿吗？公司合并员工不愿意的，一般情况下是没有赔偿的。公司合并后，原劳动合同继续有效，劳动合同由合并后存续的公司或者新设的公司继续履行。员工因公司合并与公司解除合同不属于需要支付经济补偿金的情形。
2020.10.05 188 -
两公司可以合并吗？两个公司能合并一个。这种合并方式是吸收合并。吸收合并是一个公司成为另一个公司的一部分，涉及到两个公司。控股合并是指股权已经达到可以控制对方公司经营政策的比例。
2020.03.16 111
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合并公司后可以要求公司供货吗
可以。当事人订立合同后合并的，由合并后的法人或者非法人组织行使合同权利，履行合同义务。当事人合并一般指两种情况：一种情况是指两个以上的法人或者非法人组织合并成为一个新的法人或者非法人组织，由新的法人或
2022-10-13 15,340 -
公司合并员工可以要求公司赔偿吗
根据现行政策规定，因企业被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位提前解散的，确定终止劳动关系，经济补偿金从2008年1月1日起每年补偿1个月职工个人前12个月的平均工资，不满半年的按补半个月计算。反
2022-08-07 15,340 -
公司合并解散后，员工可以要求公司提取公积金吗？
可以要求,但一般不认为属于劳动争议,按照住房公积金管理条例来处理.住房公积金管理条例第十四条新设立的单位应当自设立之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并自登记之日起20日内持住
2022-02-03 15,340 -
公司可以合并子公司吗
可以，上市公司合并子公司，属于吸收合并。该行为涉及上市公司经营方针的重大变化，依法应当予以披露并公告。同时上交所和深交所上市交易规则也规定，提示性公告包括：合并方案内容;合并生效条件;合并双方的基本情
2022-06-11 15,340
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01:34
公司合并分立要清算吗需要进行清算手续的是指公司解散的情形，但是公司进行合并或者分立时，都不需要清算。就算公司因为分立、合并，公司法人消灭的，也不需要逬行另外的清算；公司合并或者分立，应当进行制作资产负债表和财产清单的程序，办理工商登记后就可以完成分合工作。一般
2,587 2022.04.17 -
01:15
公司吸收合并后原有合同怎么办根据我国《公司法》的相关规定，公司合并后，公司合并前签订的合同应当由合并后的公司继承，并由其继续履行。即企业吸收合并后，由存续的企业承继被吸收企业的债权债务。因此，公司合并之后，原合同是否要继续履行，由存续的企业与原合同相对方协商确定。在双
2,851 2022.04.15 -
01:14
公司合并合同的主要条款有哪些根据我国法律的相关规定，公司合并合同的主要条款包括： 1、合并各方的当事人。需要包括合同的主体，即签订合并合同和参加公司合并的各方公司，还包括合并后存续的公司或者新设立的公司。合同中应当注明这些公司的名称和住所信息等； 2、合并合同的合并方
1,040 2022.04.15
