企业职工患宫颈癌可以辞退吗
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在国家规定的医疗期里是不可以解除合同的。医疗期满后可以得到补偿，但具体数额各地不一样。 按实际情况，如果解除劳动合同后，患重大疾病，属于工伤认定的情形的，可以按工伤进行处理，公司应当根据相关法律规定承担相应的责任，至于赔偿的具体数额按实际情况及相关法律规定进行确定；但是如果所患重大疾病不属于工伤认定的情形的，由于劳动合同已经解除，由劳动者自行承担相关责任。 相关规定《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤: （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤: （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； （二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； （三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。 第十六条职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤: （一）故意犯罪的； （二）醉酒或者吸毒的； （三）自残或者自杀的。
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如果有医保就可以报销，报销比例在百分六十至百分八十之间，具体比例要看报的是什么险种。医保、农合、商业保险都是报销的，报销的比例医保大约报销百分之七八十，农合报销百分之六七十，商业保险根据险种不同报销的也不一样，门诊的宫腔检查镜不报销。
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宫颈癌能办低保吗低保指因家庭成员存在重度残疾或疾病丧失劳动力，享受最低生活保障补助的家庭。如果的收入并没有到最低生活保障以下，一般是不能申请的。 一般来说癌症可以申请门特，也就是门诊特殊病种。
2020.02.17 1,063 -
宫颈癌报销政策宫颈癌放疗的费用能报销多少，与患者的医保类型、所在地区等都有一定的关系，通常情况下情况下，患者花费的越多，报销的就越多，据了解，本地医保大概能报销花费的70%左右，异地能报销30%左右，宫颈癌患者可以向所在地的医保中心进行咨询，明确能报销多
2020.01.14 1,310 -
癌症患者可以辞退员工吗劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。
2020.07.12 227
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企业职工患癌症能辞退吗
企业员工生病期间，用人单位是不能辞退劳动者的，用人单位辞退劳动者应当向劳动者支付赔偿金，劳动者可以享受医疗期期间的待遇。 一、医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限
2022-07-10 15,340 -
宫颈癌鉴定标准
宫颈病变划分为CINI级，CINII级，CINIII级，原位癌，浸润癌，你的情况属于宫颈癌前病变，CINIII虽未到原位癌，但临床上基本等同看待。HPV检测值1代表1ml中4000个拷贝的病毒分子，你
2022-02-11 15,340 -
宫颈癌新农合能报销吗
可报销，2级以上或定点医院即可，报销比例为40－80％，农合可进行二次报销（新型农合大病保险补偿），但只有下列疾病才能享有二次报销的权利，如：儿童白血病、先心病、终末期肾病、唇腭裂、乳腺癌、宫颈癌、重
2021-11-01 15,340 -
员工癌症企业能辞退吗
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算。
2022-08-09 15,340
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企业什么情况下可以辞退工人企业可以开除员工的情形包括。员工在试用期间被证明不符合录用条件的；员工严重违反用人单位的规章制度的；员工严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；员工劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响的；员工被依法
491 2022.06.22 -
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企业辞退员工如何赔偿企业辞退员工的情形可以分为三种，第一种是企业辞退员工属于非过失性辞退，用人单位应给予劳动者一定的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月的工资。如果是六个月以上不满一年的，按照一年计算。不满六个月的，则向劳动者支
5,857 2022.04.17 -
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企业辞退员工怎么补偿一般情况下，老板辞退职工需要给职工支付经济补偿金或者赔偿金。具体要赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限。赔偿金一般是以经济补偿金数额的二倍来计算。当然，也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的。按照相关法律规定，经济补偿按劳动者在本
4,742 2022.04.17
