男方陪产假是否有标准？
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一、男方陪产假需要什么资料?陪产假需要提供《结婚证》和《出生证》。实行晚育的，在法定产假的基础上增加产假十五天，同时给予男方护理假十天;在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的，另增加产假三十天。陪产假，又名陪护假，即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。二、陪产假期间工资怎么算?陪产假期间，用人单位同样要向职工支付工资的。陪产工资结算的方式有两种： 1、若是用人单位有为职工买生育保险的话，职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。陪产假期间工资一般是按照当地社会平均工资标准来支付的，若是职工工资高于当时社会平均工资标准，则由用人单位补差额。 2、若是用人单位没有为员工购买生育保险，那职工在休陪产假期间的工资则是按照职工合同工资的标准来支付。在面对二胎陪产假手续怎么走这个问题时，首先最重要的是孩子的出生证明，男方陪产假一般是7天，但有时也会根据实际情况做出调整，在休陪产假时用人单位也会支付工资。三、陪产假的相关法律规定是什么?男二十五周岁、女二十三周岁以上初婚的为晚婚;已婚妇女晚婚后生育或者二十四周岁以上生育第一个子女的为晚育。实行晚婚、晚育的夫妻双方，享受下面的优待：国家工作人员和企业事业单位职工实行晚婚的，其婚假为30天;实行晚育的，其产假为105天，并给男方护理假15天;在产假期满前领证的，女方产假增加50天，并给男方增加护理假5天。我国目前的社会政策不仅给了女性职工一定时间的产假去生育并且养育孩子，同时也给了男性职工一定期限的陪产假去陪护妻子和子女同时整自己的心态，接受家庭成员所带来的改变。依照我国相关法律中的规定，男性职工在陪产假期间的工资发放是正常的，在陪产假期间仍享有原有的工资福利。 男方陪产假需要什么资料？
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男职工陪产假标准男职工陪产假的规定：例如广西省规定对符合法律、法规规定生育子女的夫妻，除享受国家规定的假期外，女方增加产假五十日，同时给予男方护理假二十五日。即陪产假是二十五天。
2020.12.02 163 -
男方陪产假新的《中华人民共和国劳动合同法》没有明确规定其配偶的陪产假。规定其丈夫享受陪产假的，应该是当地的《计划生育条例》。一般法律规定生育子女的夫妻，男方享受十五天的陪产假，在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤、评奖。
2020.03.03 342 -
男方陪产假是几天根据地区不同，陪产假的期限也是不同的。陪产假目前在国内基本上都是差不多的，大多数的地区的天数都是15天，但也有一部分的地区不是，要看当地相关的规定。陪产假，即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。
2020.08.02 128
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二孩男方是否有陪产假
多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天，晚婚晚育可延长至10天。但是也有长达30天的陪产假，例如河南省。陪产假期间的工资制度各单位也都不尽相同，奖金福利不变。还有部分地区可将男
2022-08-13 15,340 -
男方2017年陪产假标准是什么？
一般是给予男方七天的陪产假。如果符合国家规定的晚婚晚育的情况的可以将陪产假延长至十天，特殊情况的可以最长延长至三十天，并且在此期间男方的薪资待遇是正常享受的，单位不得克扣。
2023-08-16 15,340 -
生二胎男方有陪产假还是陪产假？
无论第几个孩子，只要符合计划生育政策，都可以依法享受相应的陪产假等福利待遇。至于陪产假的时间长短，要根据各省市的生育政策来确定。陪产假一般为七天。
2021-11-02 15,340 -
男方陪产假职工报销标准
生育保险报销流程是指用人单位和职工向统筹地区生育保险基金报销女职工生育医疗费、生育津贴等费用的程序。
2021-12-03 15,340
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01:00
男员工陪产假工资发放标准男员工陪产假工资发放标准如下： 1、若是用人单位有为职工买生育保险的话，职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。陪产假期间工资一般是按照当地社会平均工资标准来支付的，若是职工工资高于当时社会平均工资标准，则由用人单位补差额； 2、
9,957 2022.05.11 -
00:55
陪产假不批违法吗陪产假不批不违法。陪产假，又名陪护假，即女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。目前《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条
4,048 2022.04.17 -
01:21
男方出轨女方赔偿标准首先，我国目前的法律暂时未规定在一方出轨造成离婚的情形下，过错方需要给予对方损害赔偿。不过，现行的《中华人民共和国民法典》规定了重婚的赔偿情形。也就是说，如果一方婚内出轨，同时构成重婚而造成离婚的，无过错方有权在离婚时请求损害赔偿。需要注意
1,243 2022.04.17
