六级伤残赔偿费、有没有小部份陪护费·]
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如果是工伤评定为六级伤残的，可以领取社保支付的一次性伤残补助金为１６个月的本人工资，工资按平均工资计算。根据《工伤保险条例》第三十六条规定，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为１８个月的本人工资，六级伤残为１６个月的本人工资。 （二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残的为本人工资的７０％，六级伤残的为本人工资的６０％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性的工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
六级伤残赔偿费可以去社保领取一次性伤残补助金，按本人的平均工资，共16个月伤残补助金。保持劳动关系，单位还需要支付给员工津贴，可按员工的60%来计算。若是企业与员工解除劳动关系，还能领取一次性就业补助金，具体补助金额按照地方法规。
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六级伤残赔偿，一次性费用人身损害赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。工伤六级伤残一次性伤残补助金为16个月的本
2021.03.15 159 -
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陪护费赔偿护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照
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2022-07-23 15,340 -
六级伤残赔偿费用
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2022-03-19 15,340 -
十级伤残赔偿有没有抚养费
如果是工伤十级，没有抚养费，根据《工伤保险条例》第三十七条职工因工伤残被认定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残13个月工资，八级伤残
2021-11-30 15,340 -
三级伤残还有没有护理费？
三级属于比较严重的伤残，应当有护理费。
2022-09-15 15,340
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六级伤残赔偿几个月六级伤残赔偿几个月，需要看当事人被评定的伤残等级，由此来定。职工因工致残被鉴定为六级伤残的，享受以下待遇： 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，六级伤残为16个月的本人工资； 2、保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工
1,115 2022.04.17 -
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医院陪护费赔偿标准医院陪护费赔偿标准，要以所雇佣护工的劳务报酬或者护理人员的误工费为准，如果有多个护理人员的，则要进行综合计算。此外，根据相关规定，护理费还要根据具体的护理人员的收入状况、护理人数、护理期限来进行综合计算。也就是说，还要考虑受害人恢复生活自理
1,832 2022.04.15 -
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医院陪护费赔偿多少医院陪护费赔偿的数额，要以所雇佣护工的劳务报酬或者护理人员的误工费为准，护理人员为多人的进行综合计算。具体而言，如果护理人员是有工作的，那么陪护费就是该护理人员的误工费。具体数额参照误工费的规定进行计算，即有固定收入的按照实际减少的收入计算
1,654 2022.04.17
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