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劳务派遣资质办理需要注意什么

2022-09-07 14:24

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安徽在线咨询顾问团

2022-09-07回复

专业分析:

在我国,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的用工形式。以下我为大家具体介绍“劳务派遣公司资质怎么办理”的问题。经营劳务派遣业务应当具备下列条件: 1、注册资本不得少于人民币二百万元; 2、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施; 3、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度; 4、法律、行政法规规定的其他条件。经营派遣业务,应当向劳动行政部门依法申请行政许可;经许可的,依法办理相应的登记。未经许可,任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。

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北京市京师律师事务所

劳务派遣公司需要下列资质:有二百万元以上人民币的注册资本;有与开展业务相适应的固定经营场所和设施;有合法的劳务派遣管理制度;以及符合法律、行政法规规定的其他资质条件。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

根据《劳务派遣行政许可实施办法》规定,经营劳务派遣业务,应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门依法申请行政许可。 办理流程: (1)劳务派遣组织具备法人资格后,应依照有关规定,到市、区县税务部门进行税务登记。 (2)开办劳务派遣组织,由主办单位按隶属关系经区县劳动局(劳动和社会保障局)、市属企业主管部门审核。 (3)向市劳动和社会保障局提出申请。 (4)市劳动和社会保障局自接到申请之日起20日内进行审核。 (5)对符合条件的,核发《资质证书》。

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