公司在员工公司上班必须签订合同吗
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并不是，员工保密义务是基于员工知悉公司的商业秘密这个前提条件的，因此并不是所有的员工都需要签订保密协议的。对于知悉公司商业秘密的员工来说，保密义务是法定的，但是通过会涉及到员工的竞业限制问题。一般来说，与企业签订保密合同的员工包括：1.高级研究开发人员、技术人员、经营管理人员。2.一般技术支持人员和关键岗位的技术工人。3.市场计划、销售人员。4.财会人员、秘书人员、保安人员等。
公司签订合同只盖公章是可以的。只要订立合同的当事人之间没有特殊约定的，则在合同上签字或者盖章、按手印后合同均可成立。公司公章是公司处理内外部事务的印鉴，所以盖了公章的合同是具有法律效力的。
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公司必须和员工签劳动合同吗?是的，必须要签订。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。按我国法律规定劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三
2021.01.07 142 -
公司交易必须都签订合同吗公司交易不是都签订合同，主要是是签订的合同是具有法律效力的，能得到保护，而不签合同则容易发生纠纷。而双方的书面承诺，则有法可依，有据可寻，促使绝大部分合作者，都可以规范的承诺和履行合作的内容。从而使合作的结果合法化，降低违约的风险，促使社会
2022.04.12 796 -
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在公司里面上班的员工，必须签订合同吗？
当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。法律、行政法规规定采用书面形式的，应当采用书面形式。当事人约定采用书面形式的，应当采用书面形式。书面形式是指合同书、信件和数据电文（包括电报、电传、传真
2022-08-07 15,340 -
在公司里面上班的员工必须签订合同吗？
在公司里面上班的员工，必须签订合同的，一般来说，双方达成买卖合意后即可签订合同，与合同买卖标的物金额无必然联系。因此如果你对于签署与否还没有明确意向的情况下，建议不要签署，否则会承担相应的违约责任。
2022-07-04 15,340 -
分公司里必须员工签订合同吗
分公司员工需要签订劳动合同。 《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用
2022-11-11 15,340 -
公司必须和员工签合同吗？
公司必须与员工签订劳动合同。与劳动者签订劳动合同是用人单位的法律义务，工作必须签订劳动合同。因为劳动合同是为了保证劳动关系的合法性，如果不签订劳动合同，劳动者的权益可能会受到公司的侵犯。
2021-12-20 15,340
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00:53
员工没有签订合同公司怎么赔偿如果员工没有跟公司签订劳动合同，那么员工有权要求单位支付双倍工资经济补偿。如果单位拒绝进行赔偿的，那么员工可以申请劳动仲裁。如果劳动者没有证据可以证明的，那么可以做一份清晰的电话录音。《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超
1,638 2022.04.17 -
01:30
上班公司不给签合同怎么办到公司上班没签合同劳动者可以要求就超过一个月不满一年的所有时间部分给付双倍工资赔偿，随时可以向劳动行政部门举报。公司没签劳动合同，劳动者在辞职时不需要提前声明，可以随时离职。按照我国法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者
572 2022.06.22 -
01:01
公司上班没有签合同怎么办可以申请劳动仲裁。如果公司在建立劳动关系之日起一个月到一年内还没有与劳动者签订书面的劳动合同，应当每个月支付员工两倍的工资。满一年还不签订，视为订立无固定期劳动合同。因此，如果出现这种情形，劳动者可以向单位主张两倍工资。具体可以通过向劳动行
2,651 2022.05.11
