劳动合同纠纷调解时应注意什么
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朋友，我知道你遇到的麻烦是什么，也知道你问题的关键之所在。但是，你由于没有请律师，你在法院的调解对你不利。这种调解，没有高水平的律师都是难以把握的。因为，你这不是一次性了断式的调解，你的调解，一定要考虑对方在日后的劳动合同的履行中的你难以把握的违约问题。你现在只有把全部的资料给我仔细审查过后，才能出具对你有用的法律意见。也不知你是不是广州的或周边的，你来我所里谈方不方便。你应是广东某农场的吧。你这么复杂的问题，怎么可能在这里得到解决呢？最多是找到联系律师而已。比如，我们对你原来的诉求就不清楚！对你合同的履行情况不清楚。你还能不能再仲裁，当然不是在很多情况都不清楚的情况下所能作答的，这不是愿不愿或能不能回答的问题，而是无法作答的问题！
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解除劳动合同应当注意下列问题： 1.解除劳动合同应有充分的法律及合同依据。 2.解除合同应有正式书面的《解除合同通知书》。 3.存在《劳动合同法》第46条规定的情形的解除劳动合同，单位应当支付经济补偿。
调解旅游纠纷可以采取以下措施解决： （一）双方协商； （二）向消费者协会、旅游投诉受理机构或者有关调解组织申请调解； （三）根据与旅游经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁； （四）向人民法院提起诉讼。 调解旅游纠纷要注意： 1、如因旅行社过错导致所乘交通工具的车次、航班以及住宿餐饮与约定内容有出入时，旅行社退还所付交通费与实际费用的差额，并赔偿同额的违约金； 如上述内容的档次降低则旅行社退还旅游者所付金额与实际房费的差额，并赔偿差额20%的违约金。 因交通部门原因使所乘交通工具档次降低则旅行社退还所付交通费与实际费用的差额，并赔偿差额20%的违约金。 2、导游如擅减少或改变参观项目，旅行社应退还景点门票、导游服务费并赔偿同额违约金。导游擅自增加活动项目，旅行社承全部费用。 导游擅自增加购物次数，旅行社则每次退还旅游者购物价款的20%。 3、导游未按国家或旅游行业客人服务标准要求提供导游服务，旅行社应赔偿当日所付导游服务费用的2倍。 要注意，游客参团旅游应选合法旅行社，取得发票、行程表，签订合同，以证明与旅行社的交易关系和服务约定。
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医患纠纷调解要注意什么发生医疗纠纷，如果能够通过调解或协商解决，那么患者须谨记如下注意事项： (1)第一时间复印封存病历，做好证据固定工作; (2)首先请专业人士仔细研究病历，分析医方是否存在过错，存在哪些过错，这些过错和患者所有损害后果的因果关系; (3)如医
2021.03.27 116 -
解决贷款合同纠纷时要注意什么？解决贷款合同纠纷时要注意以下事项： 1、选择合适的方式解决纠纷； 2、注意解决贷款合同纠纷的期限，即诉讼时效； 3、在担保贷款合同中，需要注意的是，担保主体发生合并、分立等事项的，变更后的当事人应当承担或者分别承担履行贷款合同的义务和享有应
2022.04.14 317 -
劳动纠纷该注意什么？解除劳动争议的途径和方法有： 1、与用人单位协商。 2、劳动争议调解。调解是处理企业劳动争议的基本办法或途径之一。 3、劳动争议仲裁。仲裁也称公断，仲裁作为企业劳动争议的处理办法之一，是指劳动争议仲裁机构依法对争议双方当事人的争议案件进行居
2020.12.04 62
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合同纠纷调解时应注意什么问题？当事人在调解纠纷过程中应注意什么
1、公正的态度。调解纠纷时要注意，和事佬、欺软怕硬的方法都不利于冲突的处理和解决，应当以真诚、负责的态度来公正处理。这样不仅能有效地帮助别人解决纠纷，亦会增加别人对你的信任和尊重。2、调解前先弄清事情
2022-03-03 15,340 -
离婚纠纷调解时应该注意什么
1、要认识到离婚案件审理中调解方法的重要性，因为离婚案件关系家庭和社会的稳定，圆满地把离婚案件处理好因而显得格外重要，此时如果正确地适用这些调解方法很可能起到事半功倍的效果。 2、任何调解方法都不是静
2021-07-07 15,340 -
集体劳动合同纠纷应注意什么？
在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动关系发生的争议，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议，因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议，都属于集体劳动合同纠纷。
2022-07-28 15,340 -
医疗纠纷调解应注意什么
一、先核查以下内容：(1)医方的主体资格（医疗机构的执业许可证、科目核定情况;医护人员的执业资格证、执业许可证，是否存在执业类别、执业地点错误等）(2)医疗行为是否不当（医疗行为是否违反诊断治疗护理规
2022-05-01 15,340
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签合同时应注意什么签订规范完善的合同有利于保障合同双方的权益，也有利于避免之后产生纠纷和争议。在签订合同的时候要注意以下三个方面。第一是合同之中一定要明确合同的标的物。包括了标的物的名称，标的物的质量，标的物的包装，标的物的成分等基本信息。第二是明确合同的价
1,956 2022.04.15 -
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劳动合同纠纷解决方式有哪些劳动合同纠的纷解决办法有以下几种方式： 1、和解，即为在尊重用人单位和劳动者双方利益的基础上，针对双方存在异议的经济补偿金、赔偿金等达成和解协议，从而解决纠纷； 2、调解，即双方当事人在调解委员会的调解帮助下，解决双方之间存在的劳动合同纠纷
1,163 2022.04.17 -
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违反合同纠纷能够调解吗合同纠纷可以调解，但须出于双方当事人的自愿同意。合同纠纷的解决途径包括和解、调解、仲裁、诉讼等。目前在我国的调解方式主要有：通过法院的调解、通过调解机构的调解，通过人民调解委员会的调解以及双方当事人自行调解。只有经法院审查确认效力的调解协议
970 2022.05.11
