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什么是股权激励?在什么条件下可以实施

2022-11-23 08:37

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2022-11-23回复

专业分析:

符合以下条件的上市公司可以实施股权激励: 1、最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师未出具否定意见; 2、最近一个会计年度财务报告内部控制未被注册会计师出具否定意见: 3、上市后最近36个月内按法律法规、公司章程、公开承诺进行利润分配。 激励对象可以包括上市公司的董事、高级管理人员、核心技术人员或者核心业务人员,以及公司认为应当激励的对公司经营业绩和未来发展有直接影响的其他员工,但不应当包括独立董事和监事。在境内工作的外籍员工任职、上市公司董事、高级管理人员、核心技术人员或者核心业务人员的,可以成为激励对象。单独或合计持有上市公司以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女,不得成为激励对象。

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孟金龙律师

北京市京师律师事务所

不同性质的公司,股权激励的条件不同。上市公司的股权激励条件是如下内容:《上市公司股权激励管理办法》第三条上市公司实行股权激励,应当符合法律、行政法规、本办法和公司章程的规定,有利于上市公司的持续发展,不得损害上市公司利益。上市公司的董事、监事和高级管理人员在实行股权激励中应当诚实守信,勤勉尽责,维护公司和全体股东的利益。第四条,上市公司实行股权激励,应当严格按照本办法和其他相关规定的要求履行信息披露义务。第五条,为上市公司股权激励计划出具意见的证券中介机构和人员,应当诚实守信、勤勉尽责,保证所出具的文件真实、准确、完整。第六条,任何人不得利用股权激励进行内幕交易、操纵证券市场等违法活动。第七条,上市公司具有下列情形之一的,不得实行股权激励: (一)最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告; (二)最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意见或无法表示意见的审计报告; (三)上市后最近36个月内出现过未按法律法规、公司章程、公开承诺进行利润分配的情形; (四)法律法规规定不得实行股权激励的; (五)中国证监会认定的其他情形。

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