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股权比例可以与出资比例不同吗股权比例可以与出资比例不同。只要全体股东同意，股权比例就可以与出资比例不同。如果硬性规定出资比例为股权比例，出资较多的股东可以将出资获得的部分或全部股权赠送给出资较少的股东，这样就可以成功避免出资比例就是股权比例的规定。股权毕竟是民事权利，
2022.06.17 4,797 -
出资比例和股权比例出资比例是股东认缴出资额占全体股东认缴出资总额的比例，股东所持有的股权份额就是出资比例，股东是按出资比例来享有权利。股东可以用货币出资，也可以用实物、知识产权、土地使用权等可以用货币估价并可以依法转让的非货币财产作价出资。
2020.06.06 686 -
出资额与股权比例不一致股权比例可以与出资比例不同，只要全体股东一致同意，就没什么不可以的。 1、如果要是硬性规定，出资比例就是股权比例的话，那么出资多的股东，完全可以将其因出资而出取得的股权一部份或者全部，赠送给出资少的股东。这样，就可以成功规避“出资比例就是股
2020.07.15 964
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股东总资本占比与出资比例不一致怎么办
出资与股权占比不一致的办法：若股东全体协商确认可以不一致的，按照约定处理。若协商不成的，当事人可以根据公司章程规定，主张相关权利。若公司章程没有约定的，可以通过调解、起诉等方式，请求按照出资比例分配股
2022-10-18 15,340 -
股权比例与出资比例
出资比例是股东认缴出资额占全体股东认缴出资总额的比例，股东所持有的股权份额就是出资比例，股东是按出资比例来享有权利。股东可以用货币出资，也可以用实物、知识产权、土地使用权等可以用货币估价并可以依法转让
2022-06-08 15,340 -
出资比例与股权比例
出资比例是股东认缴出资额占全体股东认缴出资总额的比例，股东所持有的股权份额就是出资比例，股东是按出资比例来享有权利。股东可以用货币出资，也可以用实物、知识产权、土地使用权等可以用货币估价并可以依法转让
2022-06-10 15,340 -
注册资本认缴比例不一样
一、公司注册资本认缴的期限是多久目前注册资本制度是认缴制度，也就是说在办理营业执照的时候，工商局不需要验资报告，而且注册资本大小和注册资本认缴期限都是由股东自行约定，只要在公司章程中载明就可以。所以，
2022-08-11 15,340
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01:08
出资比例和股权比例一样吗出资比例和股权比例是不一样的。 出资比例指的是股东实际缴纳出资额占公司资本总额的比例，而股权比例指的是股东基于出资占有的公司财产权等有关的份额。 按照我国当前的法律规定，股东按实缴的出资比例分得红利；在增加资本时，股东可以先按实缴的出资比例
14,199 2022.04.17 -
01:35
五险一金缴费比例五险般包含：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，而一金则为住房公积金，关于五险一金的缴纳的比例为： 1、用人单位：养老保险的交纳比例为21%；医疗保险的缴费比例为9%；失业保险的缴费比例为2%；工伤保险，一般由用人单位按每月为
7,332 2021.04.25 -
01:25
五险一金缴纳比例五险般包含：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，而一金则为住房公积金，一般用人单位与个人缴纳的比例为： 1、养老保险，用人单位交纳比例为21%，员工个人按8%进行交纳； 2、医疗保险的缴费比例为，用人单位9%，员工个人为2%+
31,642 2021.04.25
