您的位置:法师兄 > 专业问答 > 药物临床试验机构资格认定办法(试行)

药物临床试验机构资格认定办法(试行)

2022-09-11 07:45

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

重庆在线咨询顾问团

2022-09-11回复

专业分析:

中国XX负责军队所属医疗机构资格认定的初审及日常监督管理工作,对初审符合要求的资格认定申报资料报XX。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

章法律师

广东律参律师事务所

药物临床试验应遵循两大基本原则——研究的科学性和伦理的合理性。伦理委员会审查是保护受试者的安全与权益、保证药物临床试验伦理合理性的重要措施之一,在药物临床研究中发挥重要作用。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

在临床试验中保障受试者权益的主要措施之一是知情同意书,知情同意书中一般会写明申办者承诺如果受试者遭受与临床试验相关的损害时,其会向受试者支付医药费并提供相应的经济补偿。这呼应了《药物临床试验质量管理规范》第43条之原则,申办者对于发生与试验相关的损害或死亡的受试者承担治疗的费用及相应的经济补偿。这里的“与试验相关”应理解为由于按照研究方案使用研究药物或实施的研究程序导致的。此条款也明确指出,医疗事故不在申办者应承担的责任范围,如果受试者发生的损害或死亡是医疗事故造成的,试验机构(含研究者)应向受试者承担责任。临床试验合同是处理受试者损害赔偿的重要法律文书,因此合同中关于受试者损害处理的相关条款表述非常重要。目前中国尚不存在一部针对临床试验合作这一活动专门的法律规定,当下临床试验中参与各方只可根据现有的“认为”适用的法律规定解决临床试验中遇到的问题,这当中由于各方出发的视角不同解读的依据亦有所不同因而使得一些意见难以统一。常见争议之一为合同中明确约定当受试者发生与试验相关的损害时,试验机构和/或申办者不向受试者承担责任的情况。期待日后就临床试验合作可以出台专门、专业的法律规定,给出唯一的准绳以约束临床试验中的参与各方。而目前在实际操作中,仍需要试验机构与申办者就相关问题根据具体项目进行具体讨论而约定。

律师普法更多>>
  • 临床用试验不能走医保
    临床用试验不能走医保

    基本医疗保险基金不支持试验用药和临床试验相关的医学检查费用,除上述费用之外,参保患者因病就诊产生的其他医疗费用中,符合本市医保基金支付范围的,医保基金按规定予以支付。

    2020.07.27 724
  • 临床试验患者死亡需要赔偿吗
    临床试验患者死亡需要赔偿吗

    需要。丧葬费,被扶养人生活费,精神损害抚慰金。

    2020.11.05 933
  • 临床试验文盲怎么签知情同意
    临床试验文盲怎么签知情同意

    如果是文盲,在整个知情同意讨论签字期间必须有一位公平见证人。在书面的知情同意书和其他文件资料交给受试者后,向受试者或受试者法定代理人进行阅读并解释,在受试者或受试者的法定代理人已经口头同意受试者参加试验,并且如果可能在知情同意书上签字并注明

    2020.07.08 2,729
专业问答更多>>
  • 药物临床试验机构资格认定办法(试行)第13条具体内容有什么?

    检查组由3-5名监督管理人员和专家组成。

    2022-09-05 15,340
  • 医疗机构临床用血管理办法(试行)

    经治医师给患者实行输血治疗前,应当向患者或其家属告之输血目的、可能发生的输血反应和经血液途径感染疾病的可能性,由医患双方共同签署用血志愿书或输血治疗同意书。

    2022-09-11 15,340
  • 临床药物试验数据造假会判多少年

    药物非临床研究机构、药物或医疗器械临床试验机构、合同研究组织与药品注册申请人共谋,提供虚假的非临床研究或者临床试验报告及相关材料,骗取药品批准证明文件,同时构成提供“虚假证明文件罪”和“生产、销售假药

    2022-07-17 15,340
  • 医疗器械临床试验规定

    《医疗器械临床试验规定》是国家食品药品监督管理局颁布的文件,国家食品药品监督管理局是国务院部委管理的国家局。是2004年的一份文件。《体外诊断试剂注册管理办法》是国家食品药品监督管理总局,这是国务院的

    2022-03-09 15,340
法律短视频更多>>
  • 试用期公司拖欠工资怎么办 01:15
    试用期公司拖欠工资怎么办

    用人单位拖欠试用期职工工资的,当事人可以通过协商,申请劳动仲裁等的方式解决争议,要回拖欠的工资。若用人单位拖欠工资,劳动者可以通过以下方式讨薪:劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员

    2,092 2022.05.11
  • 试工期7天不给工资合法吗 01:07
    试工期7天不给工资合法吗

    试工期7天不给工资不合法。试用期也应当支付劳动者工资,且试用期工资不得低于转正后工资的百分之八十。如果用人单位不给工资可以按照以下方式维护权利:首先,先去找公司领导进行协商,索要拖欠的工资。其次,如果与公司协商无果,那么就去当地的劳动监察大

    5,430 2022.05.11
  • 临时登机证如何办理 01:12
    临时登机证如何办理

    临时登机证的办理流程如下: 1、在微信小程序中搜索点击“民航临时乘机证明”; 2、在微信“城市服务交通出行”中点击“临时乘机证明”选项; 3、旅客登录后按照提示步骤可以很快完成申请,提交后60秒内即可获得电子防伪二维码,凭此二维码办理值机手

    1,810 2022.04.17
医疗纠纷不同阶段法律问题导航
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?