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确定劳动仲裁律师费的方法

2025-01-31 00:00

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湖北在线咨询顾问团

2025-01-31回复

专业分析:

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定,劳动纠纷律师费的确定主要按照诉讼标的额的大小进行计算。涉及财产类的收费,一般是一万元以下,收取1000元至2000元,超过一万元不到十万元的部分,按照5%至6%计算;超过十万不到一百万的部分,按照4%至5%计算。这种方式要求当事人先交纳代理费,即便是官司输了,费用也不退回。 此外,律师事务所还可以与委托人协商实行风险代理。风险代理收费由双方约定,但最高不得超过合同约定标的额的30%。这种付费方式要求律师事务所与当事人共担风险,如果官司输了,代理费就不用支付。 需要注意的是,上述费用仅为律师代理费,在仲裁中产生的其他费用,如交通费、邮寄费、住宿费等,不论官司输赢,都由当事人承担。 关于劳动争议仲裁的受案范围,根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动争议仲裁委员会主要处理用人单位与劳动者之间因确认劳动关系、订立、履行、变更、解除和终止劳动合同、因除名、辞退和辞职、离职、工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护等发生的争议。因此,劳动争议仲裁委员会受理的劳动争议范围非常广泛,当事人可以根据自己的情况选择是否申请劳动仲裁,以及是否需要聘请律师代理。

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吴莉律师

广东天穗律师事务所

劳动仲裁律师的收费标准是没有统一的规定的,一般的律师会根据申请仲裁的数额来确定收费的标准。 一般是按照诉讼标的额的大小来计算。 涉及财产类的收费,一般是一万元以下,收取1000元-2000元, 超过一万元不到十万元的部分,按照5%-6%计算; 超过十万不到一百万的部分,按照4%-5%计算。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

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