您的位置:法师兄 > 专业问答 > 食堂承包合同到期续签

食堂承包合同到期续签

2022-12-15 04:35

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

广西在线咨询顾问团

2022-12-15回复

专业分析:

饭堂设备由乙方负责投资,合同期限五年。期间双方若终止合作,甲方必须购买乙方投资的厨房设备,按每年折旧20%计算,合作期满设备归甲方所有。乙方将厨房设备清单交甲方签字盖章认可后双方各执一份,经营期间乙方负责厨具更新或维修,费用自理。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

丰培铭律师

天津东方律师事务所

员工食堂承包合同的写法为: 1.写明发包方与承包方的主要信息。 2.写明承包期限。 3.写明甲方和乙方应当履行的权利义务。 4.写明违约责任。 5.写明解决争议的方法。 6.当事人双方签字盖章。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

我国租赁合同最长期限不超过二十年。食堂承包是指企业、医院、学校、酒店等企事业单位或团体组织根据需要将食堂承包给专业的餐饮公司来管理,然后选择餐饮公司所提供的各类菜式就餐。食堂承包是承揽合同。承揽合同,是指当事人一方按他方的要求完成一定工作,并将工作成果交付他方,他方接受工作成果并给付酬金的合同。

律师普法更多>>
  • 食堂承包合同怎样写?
    食堂承包合同怎样写?

    食堂承包合同模板是:首先,写明承包方与发包方的身份信息;其次,写明承包期限以及承包内容,双方享有的权利与义务,违约责任的承担;最后,双方签字注明时间。

    2021.01.28 124
  • 食堂承包合同怎么写
    食堂承包合同怎么写

    食堂承包合同的书写以国家规定的承包合同书写的格式和内容为标准。根据我国相关法律定义,在写食堂承包合同时,首先要写明合同双方的详细信息,比如名称、联系方式等,其次要明确的规定和划分出承包合同中甲方乙方的权利和义务,食堂的位置,开业停业时间以及

    2022.04.16 759
  • 食堂承包合同模板到底是怎样
    食堂承包合同模板到底是怎样

    食堂承包合同模板是首先应当写明承包方与发包方的名称等信息;其次,写明承包期限以及具体内容;写明双方享有的权利与义务;最后,由双方当事人签字并写明时间。

    2021.04.26 86
专业问答更多>>
  • 食堂承包合同到期如何续签

    饭堂设备由乙方负责投资,合同期限五年。期间双方若终止合作,甲方必须购买乙方投资的厨房设备,按每年折旧20%计算,合作期满设备归甲方所有。乙方将厨房设备清单交甲方签字盖章认可后双方各执一份,经营期间乙方

    2022-08-12 15,340
  • 承包食堂怎么签合同

    无偿提供现有的厨房、厨具、仓库及燃料、水电、住宿等厨房的正常运作之设施条件。 甲方厨房所用的燃料及水电按标准计算需供人民币—元,给乙方全权自由性使用(注:每人每天应用燃料费__元,水电费__元)。 要

    2022-08-18 15,340
  • 食堂承包合同

    机关食堂承包合同时机关工作人员用餐时间,原则上早6:30—7:30,午餐11:30—12:30,晚餐17:30—18:30,甲方可根据工作需要,向乙方提出变更就餐时间。

    2022-08-12 15,340
  • 承包食堂怎么签合同的呢?

    无偿提供现有的厨房、厨具、仓库及燃料、水电、住宿等厨房的正常运作之设施条件。 甲方厨房所用的燃料及水电按标准计算需供人民币—元,给乙方全权自由性使用(注:每人每天应用燃料费__元,水电费__元)。 要

    2022-07-27 15,340
法律短视频更多>>
  • 合同到期怎么续签 01:11
    合同到期怎么续签

    关于合同到期的续签问题,如果当事人签订合同时有约定的,按约定。由于法律并未强制要求,合同到期必须续签或者不得续签,所以,当事人在此问题的处理上,有很大的任意性。如果当事人没有约定的,合同双方均可在合同到期前的合理期间内,以口头或者书面的形式

    2,817 2022.05.11
  • 合同期到期不续签怎么赔偿 01:01
    合同期到期不续签怎么赔偿

    合同期到期不续签,应当支付劳动者经济补偿。用人单位维持或者是提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形除外;经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;用人单位与劳动者协商一致的,可以订立无固

    759 2022.04.25
  • 合同到期不续签怎么赔偿 00:58
    合同到期不续签怎么赔偿

    员工与用人单位的劳动合同到期后不续签,是否需要进行赔偿,具体要分为两种情况来看:如果是用人单位不续签的,则需要向员工支付经济补偿;如果是员工选择不续签,则需要了解具体不愿意续签的原因,一般有两种情况:1.如果用人单位继续维持、或提高原有劳动

    11,317 2022.04.15
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?