服务期内可以辞职吗,有没有相关的法律规定
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关于培训服务期的约定有相关的法律规定： 1、用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期； 2、如果劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金，违约金不超过培训费用； 3、在服务期间，劳动者也有提高劳动报酬的权利。
服务期的法律规定：劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金；用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期；其他。
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服务期内可以辞职吗服务期内可以辞职，劳动者辞职是自由的，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2020.03.26 631 -
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没到服务期可以辞职吗没到服务期可以辞职。劳动者辞职是自由的，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。但是违反服务期约定的，要依法支付给单位违约金。劳动者需提前三十日以书面形式通知用人单位
2021.12.11 843
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试用期可以辞职吗？有没有相关的法律规定
试用期间不能随时辞职，应当提前三天通知用人单位的情况下，才可以办理辞职，具体情况下应当与用人单位协商一致后提出辞职行为，如果造成用人单位损失的，用人单位有权提出赔偿的要求。
2023-02-12 15,340 -
试用期间随时可以辞职吗,有没有相关的法律规定
试用期间不能随时辞职，应当提前三天通知用人单位的情况下，才可以办理辞职，具体情况下应当与用人单位协商一致后提出辞职行为，如果造成用人单位损失的，用人单位有权提出赔偿的要求。
2023-09-16 15,340 -
辞职公司可以规定时间吗,有没有相关的法律规定
我国劳动合同法规定劳动者提前通知解除劳动合同：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2023-08-30 15,340 -
签的劳动合同没到期可以辞职吗,有没有相关的法律规定
签订的劳动合同没到期，是可以提出辞职的。签了劳动合同可以辞职。一般有以下方式： 1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同。 2、提前三十天书面通知单位三十天后正式解除双方的劳动合同。 3、如果单位有违法行
2023-06-15 15,340
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00:58
试用期内可以随时辞职吗试用期中个人一般是不可以随时辞职的。试用期辞职需要提前3天通知用人单位或者在与用人单位协商一致的情况下，也可以解约。试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种
51,778 2022.10.04 -
01:19
合同没到期可以辞职吗员工在劳动合同没到期时，也是可以办理辞职的，原则上来说，员工是否要辞职与劳动合同是否到期，并没有直接的关系。 但根据《劳动合同法》的相关规定，员工辞职，应该提前30天通过书面的形式通知用人单位，即可解除劳动关系。如果员工还在试用期内的话，则
8,058 2022.04.17 -
01:25
竞业限制相关法律法规与竞业限制有关的法律法规主要有下面几点： 第一，用人单位可以和负有保密义务的劳动者在签订劳动合同时约定竞业限制条款。与此同时，可以约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。如果劳动者违反竞业限制约定的，应当按照先
3,675 2022.04.15
