法律上的竞合
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在竞合的情况下，允许当事人选择请求权，当事人也必须选择一项请求权。如果当事人选择不当，则不能再选择另外一种请求权。“择一选择”的形式给予了当事人选择最有利于补救损失的权利，同时又限制了当事人通过诉讼可能获得双倍赔偿的可能性。
法律竞合的情形如下：目的特殊形成的法律竞合；方式或手段特殊形成的法律竞合；主体特殊形成的法律竞合；对象特殊形成的法律竞合；时间特殊形成的法律竞合；由特殊要件形成的法律竞合。
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法律责任竞合的常见情况1、法律责任竞合的概念：法律责任竞合是指由于某种法律事实的出现，导致两种或两种以上的法律责任产生，而这些责任之间相互冲突的现象。 2、法律责任竞合的特点：数个法律责任的主体为同一法律主体；责任主体实施了一个行为；该行为符合两个或两个以上的法
2020.10.14 1,436 -
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竞合犯和法条竞合犯的区别1、竞合的性质不同。想象竞合犯是犯罪行为所触犯的不同罪名的竞合；法条竞合犯是法律条文的竞合。 2、存在的关系不同。想象竞合不存在重合或交叉关系；法条竞合所涉及的不同罪名的数个法条之间，必然存在重合或交叉关系。 3、最终的适用原则不同。想象竞
2020.09.11 383
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法律竞合是哪一罪
形式上有几种犯罪的特征，但实际上只有一种犯罪的犯罪形式。法律竞合犯包括和只包括包容竞合犯和交叉竞合犯。法律竞合的本质是构成要素的竞合。异罪的纯量刑情节竞合不是法律竞合。同一犯罪不同要素结构的犯罪构成与
2021-12-09 15,340 -
竞业禁止的法律
《劳动合同法》规定，用人单位和劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和单位的商业秘密和保密事项。对于有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定劳
2021-12-01 15,340 -
竞业限制的法律
按照《劳动合同法》第23条的“用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款
2022-05-05 15,340 -
法条竞合是法条竞合吗
很高兴为您解答，法条竞合犯包括且仅包括包容竞合犯和交叉竞合犯两种。法条竞合的实质是构成要件的竞合，异罪的纯粹量刑情节竞合不是法条竞合，同种犯罪不同要素结构的犯罪构成之间、特别刑法与普通刑法之间不存在法
2022-05-04 15,340
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01:25
竞业限制相关法律法规与竞业限制有关的法律法规主要有下面几点： 第一，用人单位可以和负有保密义务的劳动者在签订劳动合同时约定竞业限制条款。与此同时，可以约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。如果劳动者违反竞业限制约定的，应当按照先
4,021 2022.04.15 -
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法律上合同违约金是多少违约金是由双方商量来做决定多少钱。一般是根据双方预测的因一方违约可能带来的损失大小来确定的。发生一方违约后、守约方要求违约方承担违约责任时，如果约定的违约金“低于”实际发生的损失，守约方可以起诉到法院请求增加违约金如果约定的违约金“过分”高
1,211 2022.04.17
