低保人员退休年龄什么时候
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职工的退休年龄与他们所从事的工作类型有关,与他们是否享受最低生活保障无关。根据《国务院关于工人退休、退休的暂行办法》的有关规定,一般男人60岁,女人50岁,连续10年可退休;从事地下、高空、高温、特别繁重的体力劳动或其他有害健康的工作,男人55岁,女人45岁,连续10年;或者男人50岁,女人45岁,连续10年,由医院证明,经劳动评估委员会确认,完全丧失劳动能力;或因工致残,由医院证明,经劳动评估委员会确认,完全丧失劳动能力。
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
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法定退休年龄是男性60周岁,女干部55周岁,女工人50周岁。对全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休: 1、男年满六十周岁,女年满五十周岁,并且累计工龄满十年的; 2、男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,累计工龄满十年的,从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作; 3、男年满五十周岁,女年满四十五周岁,累计工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的应当准予退休。到满退休年龄的当月月初就可以到社保部门带好自己身份证社保卡去办退休手续了,如果在单位退休的,直接由单位代办。
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