员工离职，应承担商业秘密吗
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保密义务是员工的法定义务，从员工知道企业秘密就产生了。保密义务来保密义务。因此，无论劳动者与用人单位之间是否有明确的保守商业秘密协议，劳动者离职后都应承担商业秘密的保守义务。
《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
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泄露商业秘密需要承担的责任如下： 1、民事赔偿责任。泄露商业秘密给权利造成损失的，侵权人要承担赔偿责任。 2、刑事责任。如果泄露商业秘密造成权利人损失较重的，根据具体情况，就需要承担刑事责任了。
商业秘密应当包括秘密性。秘密性通常从两方面来界定：第一，排除公共信息，已经公开的信息不能成为商业秘密。第二，处于未公开状态，不为公众所普遍知悉。
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侵犯商业秘密罪应承担哪些责任侵犯商业秘密罪应当承担刑事责任，可能还包括民事责任和行政责任，行为人有披露、使用或者允许他人使用不正当手段获取的权利人的商业秘密等行为的，情节严重的，处三年以下有期徒刑，并处或者单处罚金；情节特别严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金
2022.08.11 163 -
侵犯商业秘密应承担的法律责任侵犯商业秘密，应承担停止侵害赔礼道歉消除影响赔偿损失，以及承担相应的违约金的民事责任。对于侵权行为，也可以由相应的工商行政主管部门处以1万以上以及20万元以下的行政罚款。如严重的还需要承担刑事责任。
2020.01.27 143 -
侵犯商业秘密应承担哪些法律责任侵犯商业秘密应该承担下列责任： 一、民事责任。包括消除危险、返还财产、排除妨碍、赔礼道歉、消除影响、停止侵害、损害赔偿。 二、行政责任。商行政管理机关对于侵犯商业秘密的行为可以责令停止侵权；根据情况处以1万以上20万以下的罚款；处理侵权物品
2020.06.28 197
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员工商业秘密商业秘密协议
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2022-04-18 15,340 -
员工侵犯商业秘密应承担哪些法律责任
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2022-07-19 15,340 -
员工商业秘密保密协议的内容应承担什么责任
关于您所提出的疑问，员工商业秘密保密协议被透露之后的法律责任《刑法》第二百一十九条有下列侵犯商业秘密行为之一，给商业秘密的权利人造成重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;造成特别严
2022-08-07 15,340 -
离职员工泄露商业秘密怎么办？
离职员工泄露商业秘密，若属于民事纠纷的，企业可以通过向人民法院提起民事诉讼，要求赔偿。 若泄露商业秘密，达到以下规定的条件的，那么涉嫌侵犯商业秘密罪，企业应向公安机关报案处理。 《最高人民检察院、公安
2022-04-03 15,340
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01:18
商业秘密怎么保护对于公司企业商业秘密的保护方式，目前在我国普遍存在以下几种保护措施： 1、公司企业与本公司的高级技术人员、高级管理人员及其他能够接触到公司商业秘密的关键员工，签订违约金较为高额的商业秘密保护协议；或者通过与本公司能够接触到公司商业秘密的相关
450 2022.11.21 -
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商业秘密侵权会判刑吗侵犯商业秘密构成犯罪，会判刑。侵犯商业秘密罪，指的是犯罪嫌疑人以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密，或者非法披露、使用或者允许他人使用其所掌握的或获取的商业秘密，给商业秘密的权利人造成重大损失的行为。根据我国《刑法》的相
901 2022.04.15 -
01:17
侵犯商业秘密罪 标准如果犯罪嫌疑人以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密，或者非法披露、使用或者允许他人使用其所掌握的或获取的商业秘密，给商业秘密的权利人造成重大损失的，就构成了侵犯商业秘密罪。根据我国《刑法》的相关规定可以知道，侵犯商业秘密
1,754 2022.04.15
