劳动合同法终止还是解除劳动合同?
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辞职是解除劳动合同。劳动合同终止则是指劳动合同订立后,因出现某种法定的事实,导致用人单位与劳动者之间形成的劳动关系自动归于消灭,或导致双方劳动关系的继续履行成为不可能而不得不消灭的情形。劳动合同终止主要是基于某种法定事实的出现,其一般不涉及到用人单位与劳动者的意思表示,只要法定事实出现,一般情况下,都会导致双方劳动关系的消灭。根据我国《劳动合同法》第37条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。所以,辞职是解除劳动合同。
退休属于终止劳动合同。 我国《劳动合同法》规定,劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的,劳动合同终止。 所以当劳动者退休,开始依法享受基本养老保险待遇时,劳动合同就终止了,退休年龄是劳动者结束其劳动法律关系的终止年龄,劳动者不再具有签订建立劳动关系的主体资格。
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