学生打架受伤找谁来承担责任
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学生在学校吵架的人应该承担赔偿责任？赔偿责任应偿责任？学校对未成年人依法承担教育、管理和保护义务，未履行职责范围内的相关义务对未成年人造成人身伤害，或者未成年人对他人造成人身伤害的，应当承担与其过错相对应的赔偿责任。第三人侵权给未成年人造成人身伤害的，应当承担赔偿责任。学校、幼儿园等教育机构有过错的，应当承担相应的补充责任。无民事行为能力人和限制民事行为能力人造成损害的，由其监护人承担侵权赔偿责任。学校是否应该承担责任取决于学校是否有过错。如果学校没有过错，就不需要承担责任。相反，如果学校有过错，就必须承担责任。在此，我们应该提醒作为未成年人的监护人，要正确履行自己的监护职责，加强对孩子的教育约束，引导孩子遵纪守法，避免危险活动，适度玩耍，避免伤人伤己的案件。还提醒作为教育管理机构的学校也要积极履行职责，定期对学生进行安全教育，及时发现和制止学生的危险行为。
《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条对未成年人依法负有教育、管理、保护义务的学校、幼儿园或者其他教育机构，未尽职责范围内的相关义务致使未成年人遭受人身损害，或者未成年人致他人人身损害的，应当承担与其过错相应的赔偿责任。
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学校对未成年人依法负有教育、管理保护义务，未尽职责范围内的相关义务致使未成年人遭受人身损害； 或者未成年人致他人人身损害的，应当承担与其过错相应的赔偿责任。第三人侵权致未成年人遭受人身损害的，应当承担赔偿责任。 学校、幼儿园等教育机构有过错的，应当承担相应的补充赔偿责任。
小学生若在学校打架受伤，应当由打人的学生与学校共同负责，承担赔偿责任。根据我国《民法典》的相关规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
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学生打架受伤学校要承担什么责任根据我国司法实践，对未成年人依法负有教育、管理、保护义务的学校、幼儿园或者其他教育机构，如果不能举证证明自己尽到了安全管理义务，就应该承担补充赔偿责任，具体责任比例应当根据案情确定。
2021.01.08 122 -
学生打群架受伤，学校需要承担责任吗学生打群架受伤学校是否应该承担责任需要视情况而定： 如果未成年人受伤并非学校设施原因，学校在平日履行了教育、管理职责，并在事故发生后及时救助学生，及时告知未成年学生的监护人，学生因行为不当而对自己造成伤害，或者受到幼儿园、学校或者其他教育机
2021.02.27 107 -
学生在学校打架受伤,学校应承担哪些责任?根据我国相关法律规定，对于学生在学校打架受伤的情形，其学校应承担侵权责任或者是补充责任，承担侵权责任是因为未能证明尽到教育、管理职责的，对于补充责任是由第三人造成的损害，学校未能尽到管理责任。
2021.01.15 560
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学生在学校打架受伤谁承担责任？
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2022-03-26 15,340 -
学生课间打架谁来承担责任
有一初中生,在学校的宿舍里和同班同学互相嬉戏,甲同学无意中用手中的钢条(从宿舍门头上取下的,长约50公分)划到了乙同学左耳根,当时甲同学出钱为乙同学做了X光,事发三天后又到医院做了CT检查,结果均无异
2022-03-13 15,340 -
学生打架受伤学校承担责任吗
学校有过错的话需要承担责任。最高人民法院《关于审理人身损害案件适用法律若干问题的解释》第七条：对未成年人依法负有教育、管理、保护义务的学校、幼儿园或者其他教育机构，未尽职责范围内的相关义务致使未成年人
2022-03-20 15,340 -
学生在学校受伤谁来承担责任
根据法律规定，第三十八条无民事行为能力人在幼儿园、学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害的，幼儿园、学校或者其他教育机构应当承担责任，但能够证明尽到教育、管理职责的，不承担责任。 第三十九条限
2022-01-31 15,340
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口头承揽人受伤谁承担责任口头承揽人受伤，一般会让承揽人自己承担赔偿责任。 通常情况下，定作人对其自身损害无需承担责任，定作人不需要赔偿其损失。 但是如果承揽人的损失是因为定作人对定作、指示或者选任有过失而造成的，那么定作人需要赔偿相应的损失。 《最高人民法院关于审
1,374 2022.05.11 -
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帮助别人受伤谁承担责任法律语境下帮助别人，是一种无偿的帮助，实际上成立了法律规定的帮工关系。提供帮助的一方为帮工人，接受帮助的一方为被帮工人。帮工过程中帮工人受伤的，需要承担赔偿责任的主体分为以下三类：1、如果是因为进行帮工活动而受伤的，根据帮工人和被帮工人各自
3,770 2022.04.15 -
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雇员受伤雇主如何承担责任雇员的受伤应当分为工伤和非工伤，不是因为工作原因受伤的，用人单位不需要承担责任。如果雇员是因为工作原因而受伤的，可以前往劳动行政部门进行工伤认定，被认定为工伤的雇员，可以要求用人单位，也就是雇主承担以下的赔偿责任：1、工伤假期待遇。被认定为
1,881 2022.04.15
