工会在处理集体合同争议方面应当发挥什么样的作用
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集体合同争议的处理方式为，协商解决的方式。如果当事人协商不成的，可由当地人民政府劳动行政部门组织各方协商；或者当事人也可以申请仲裁，或者依法向法院起诉。
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工程合同争议应当怎样处理呢工程合同争议可以采用以下方式处理： (1)和解。和解是指当事人因合同发生纠纷时可以再行协商，在尊重双方利益的基础上，就争议的事项达成一致，从而解决纠纷的方式。 (2)调解。调解是指在第三人的主持下，通过运用说服教育等方法来解决当事人之间的合
2020.03.10 120 -
集体合同争议如何处理处理集体合同争议的办法有，由当事人协商解决。如果当事人协商不成的，由当地人民政府劳动行政部门组织各方协商解决；或者当事人也可以申请仲裁或者向法院提起诉讼。
2020.10.14 97 -
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工会在处理集体合同争议方面应当发挥哪些作用？
工会和用人单位是集体合同的双方。集体合同对企业的所有劳动者（关系人）和雇主、工会都有约束力。用人单位违反集体合同，侵犯职工劳动权益时，工会作为职工权益的代表，作为与用人单位签订集体合同的法律主体，也可
2021-11-01 15,340 -
工会在劳动合同解除方面发挥哪些作用
工会在劳动合同解除发挥的作用：用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面
2022-05-14 15,340 -
集体合同争议怎么处理
1、用人单位和劳动者就集体合同发生争议，用人单位侵犯劳动者的劳动权益，工会可以根据相关规定代表劳动者要求用人单位承担责任。 2、当集体合同争议经过协商还是解决不了的时候，工会可以申请仲裁，对仲裁裁决不
2022-05-13 15,340 -
怎么处理集体合同争议
根据《劳动法》第八十四条的规定，当事人因签订集体合同而无法解决争议的，当地人民政府劳动行政部门可以组织有关各方协调处理。因履行集体合同发生争议，当事人协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲
2021-11-12 15,340
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01:39
职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议如何处理工伤是指，劳动者因工作而受伤，因此，被认定为工伤的劳动者有权享受，用人单位和工伤保险基金支付的工伤待遇。发生工伤后，如果用人单位和劳动者产生了关于工伤待遇的争议，这时候根据工伤保险条例的规定，这类纠纷可以按照劳动争议的相关规定来处理。换句话
25,519 2022.04.15 -
01:10
解决合同争议的方式是什么我国合同法第128条明确规定了，解决合同争议的方式包括：1、双方当事人通过协商，达成和解协议，从而解决合同争议；2、双方当事人通过第三方介入的调解，达成调解协议，来解决合同争议；3、双方当事人向具有管辖权的仲裁机构申请仲裁，根据仲裁裁决书解
3,829 2022.04.15 -
00:48
劳动争议发生后,当事人一方可以劳动争议发生后，一方当事人可以向用人单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动仲裁争议委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。当事人可以依次
1,083 2022.04.17
