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合同变更和解除的条件
根据我国法律规定,合同变更的条件为:在合同双方当事人协商一致的情况下,合同可以变更,当然变更内容不得违反法律、行政法规的规定。合同解除的条件分为两项:1、双方当事人协商一致的情况下,合同可以协议解除;2、若非协商一致,可以根据法律规定的法定
2022.04.16 1,357 -
关于合同变更和解除
合同变更是一种法律行为,是指双方在符合法律规定的条件下,就修改原合同内容达成的协议。解除合同也是一种法律行为,是指双方在法律规定的条件下,在原合同有效期内,就提前终止合同达成的协议。当事人可以协商变更合同。当事人对合同变更的内容约定不明确的
2022.02.19 132 -
合同变更和解除的条件有哪些
合同变更的条件:当事人协商一致,可以变更合同。合同解除的条件:有下列情形之一的,当事人可以解除合同: (一)因不可抗力致使不能实现合同目的; (二)在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务; (三)当事人一方迟
2021.04.18 207
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合同变更和解除的规定?
有下列情况之一者,本合同可以变更或解除。①经当事人双方协商一致,又不损害国家、集体和个人利益的;②订立合同所依据的国家政策发生重大调整和变化的;③一方违约,使合同无法履行的;④乙方丧失经营能力使合同不
2021-04-17 15,340 -
合同变更和解除是怎么规定的
(一)有下列情况之一者,本合同可以变更或解除:1、经当事人双方协商一致,又不损害国家、集体和第三人利益的;2、订立的本合同所依据的国家政策发生重大变化的;3、一方违约,使合同无法履行的;4、乙方丧失经
2021-06-05 15,340 -
劳动合同的变更和解除的规定是什么
《劳动法》规定,若劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,且经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议,用人单位可以提前三十日以书面形式通知劳动者本人之后,解除劳动合同。《劳动
2022-01-29 15,340 -
劳动合同的解除和变更怎么处理,劳动合同的解除和变更
劳动合同变更的条件: 1、订立劳动合同所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化,应变更相关的内容。 2、订立劳动合同所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,应变更相关的内容。 3、提出劳动
2022-05-06 15,340
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允许变更和解除合同的条件
首先因为合同是双方当事人意思自治的体现,因此合同法明确规定了,在合同履行过程中,只要双方愿意就可以变更,甚至是解除合同。换句话说,允许变更或者解除合同的第一种条件,就是经过双方的合意。只要双方愿意,同时合同尚未履行完毕,就可以变更甚至是解除
1,343 2022.04.17 -
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合同法关于合同解除的法律规定
在《中华人民共和国民法典》生效之后,合同的相关问题应当参照《中华人民共和国民法典》合同编的有关规定。根据《中华人民共和国民法典》规定了合同解除的方式,包括约定解除和法定解除、解除权行使的期限、合同解除的程序以及行使解除权的法律后果等。法律规
1,716 2022.04.17 -
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合同终止和合同解除的区别
合同终止和合同解除的区别有: 1、合同终止应当适用于继续性合同,而合同的解除原则上只能适用于非继续性合同; 2、合同终止既适用于一方违反合同,也适用于没有违反合同的情况;而合同解除主要适用于当事人一方不履行合同的情况; 3、合同终止只是使合
2,508 2022.04.17