要求续签合同，我不同意续签会有补偿金吗
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没有续签劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
合同到期不续签是否有补偿需要根据情况来确定： 1、合同自然期满单位不续签的，需要支付劳动者经济补偿； 2、合同期满，用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的，不需要支付经济补偿。
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合同到期不续签会有补偿吗合同到期不续签会有补偿。用人单位提出不续签的，需要支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资。如果劳动者出现了劳动合同法第14条规定的情况，要求续签无固定期限劳动合同的，那么只要用人单位拒绝续签，就属于违法行为，需要支付劳动者赔偿金，劳动
2022.04.16 680 -
不续签劳动合同补偿金如果用人单位不续签劳动合同，补偿金要按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准来计算；六个月以上不满一年的，按一个月工资计算；不满六个月的，按半个月工资计算。
2020.01.24 108 -
合同到期不续签了要补偿金吗合同期满公司不续签应支付经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2020.10.28 73
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公司要求续签劳动合同不续签有补偿吗
我认为如果你不同意续签劳动合同，完全可以要求经济补偿。 除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，本案中，公司从珠海香洲区搬至珠海
2022-03-17 15,340 -
合同到期不续签会有补偿金吗
第一，请先确定你与对方签订的是《劳务协议》还是《劳动协议》，如果实际上是劳动关系，但名义签订《劳务协议》应当按劳动关系处理；第二，如果确定是劳动关系的，除用人单位以同等条件与劳动者续签劳动者不同意续约
2022-04-09 15,340 -
公司不续签合同有补偿吗，合同续签补偿金怎么算
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设
2022-08-12 15,340 -
合同到期不续签有补偿吗合同到期不续签有补偿吗合同
核心提示：单位与劳动者签订的劳动合同，都有一定的期限，合同到期不续签分两种情形。若单位不续签，有经济补偿，若个人不续签，要看情况。如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。
2022-04-08 15,340
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00:57
合同期满公司不续签有补偿金吗合同期满公司不续签有补偿。 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资； 2、六个月以上不满一年的，按一年计算； 3、不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿； 4、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人
560 2022.10.08 -
01:16
合同到期员工不续签有补偿吗如果劳动合同到期，员工不愿意续签，则需要根据实际情况可分为两种： 1、用人单位未来降低员工所在岗位的劳动条件的，导致员工不愿意续签，则用人单位需作经济补偿； 2、如果是用人单位继续维持原岗位的劳动条件不变的情况下，员工不愿意续签，则无需作经
6,532 2022.04.17 -
01:08
劳动合同到期不续签有补偿吗劳动合同到期不续签，具体可以分为： 1、用人单位在继续维持原来的劳动条件情况下，员工本人不愿意续签的，则用人单位无需作经济补偿；如果是所在单位降低员工原来的劳动条件，导致员工不续签的，则用人单位需向员工支付经济补偿。 2、如果是用人单位不愿
4,070 2022.05.11
