合同六年后需要10年以后才能签吗
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六年后补借条要怎么写才有法律效力，一般借条需要包括： 1、写清出借人借款人全名； 2、借款时约定的还款期限； 3、借款时双方约定的利率。 注意：六年后补借条，借款时间比较久了，一般借条要写明什么时间借的，落款处写现在的时间。如果写原借款的日期，那就要注释该借条属于补写的，这样如果以后对方不还的话，打官司也对你更有利。
用人单位在劳动者入职一年半后才签合同是不合法的。用人单位自用工之日起超过一年故意未签订劳动合同的，视为签订无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。但支付二倍工资的期限最长不超过十一个月。
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年休假需要满1年后才能休吗如果机关、团体、企事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，连续工作1年以上的，均可享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间可以享受与正常工作期间相同的工资收入。
2020.10.26 365 -
合同签订后几年以后还能撤销吗合同过了下列年限的不可以撤销： 1、合同成立五年后； 2、当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起一年后，重大误解九十日后； 3、其他情形。 除上述情形外，只要合同存在法定撤销事由过了几年仍然是还可以撤销的。
2021.01.04 169 -
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签了无期合同去了10年以后还能搬厂吗？
首先要了解用人单位解雇您的原因是什么，如用人单位非法解雇劳动者的，用人单位需要赔偿劳动者双倍的经济补偿金。
2022-10-07 15,340 -
六年合同期满后还可以续签合同吗
如果您在该单位连续工作满十年，或者已经连续与该单位订立两次固定期限劳动合同，可以订立无固定期限劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订
2022-10-06 15,340 -
入职一年半以后才签合同合法吗?
入职一年半后才签合同是不合法的。 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 超过一年没有订立书面劳动合同的，视为已经订立
2022-06-22 15,340 -
工龄10年以后劳动合同怎么签
您所描述的问题不甚清楚。10年的工龄，您也算一个资深员工了。其实去年12月止，旧的劳动合同已经履行届满。根据我国法律规定，您与公司可以不再签订固定期限的劳动合同，甚者不签订书面的劳动合同。可能这个是一
2022-03-18 15,340
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01:02
10年的钱还能要回来吗已经过了十年的欠款是否还能要回，需要根据实际情况判断。在欠款十年的情况下，要考虑是否已经超过了民法典规定的三年诉讼时效，如果超过被告将取得诉讼时效的抗辩权，将导致原告败诉的后果。但诉讼时效的抗辩权需要被告自己提出，法院不能主动释明，因此原告
4,883 2022.05.26 -
01:38
合同签订后能更改吗根据合同法的相关规定，合同订立后就对双方当事人具有约束力，当事人应当按照合同的约定履行合同的义务。但这并不意味着，双方当事人只能按照原来的约定来履行义务。在达成一致的协议情况下，双方当事人可以在履行过程中，变更合同的具体内容。一般来说，合同
1,808 2022.04.15 -
01:04
合同满三年后不给续签怎么办合同满三年后不给续签，职工可以要求经济补偿，应该赔偿三个月工资。如果单位不给补偿金，职工应该到劳动局投诉。合同到期单位续签而职工不同意的，这样解除劳动关系的，职工拿不到任何补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标
3,865 2022.04.17
