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职工血压高可以辞退吗

2022-07-18 18:57

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广西在线咨询顾问团

2022-07-18回复

专业分析:

如果直接辞退这位患有高血压的员工,辞退他属违法解除,要经济补偿金的。如该劳动者不能胜任工作,单位应为其调换岗位,如果其仍然不能胜任工作,才能解除合同

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公司不能辞退高血压员工,有下列情形之一的,不能辞退员工: 1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的 2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的 3、患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的 4、女职工在孕期、产期、哺乳期的 5、在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的 6、法律、行政法规规定的其他情形。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

高血压员工不能被辞退。具体内容如下: 1、员工患有高血压,医疗期满后,单位应当另行为其安排适合用工作,如果该员工也不能从事另行安排的工作的,单位可以解除劳动合同; 2、应当依法支付相应的经济补偿金; 3、只要患者的身体状况没有失去劳动能力就不会被辞退,单纯高血压是临床上一种常见的疾病,而且血压的升高也分为不同的程度。

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