厂里同意离职但高血压学生要求
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如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。 如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的赔偿金。
厂里学生工离职一般是不需要扣钱的。厂里学生工离职，如果劳动者没有提前一个月通知即离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除。但每月扣除的部分不得超过当月工资的20%，且扣除后的工资不得低于当地最低工资标准。若用人单位随意扣除工资的，劳动者可以向当地劳动保障部门（劳动监察大队）投诉；或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
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求高血压员工用工合同如果购买了五险就没什么大问题。可以与员工签署协议也可以。无出现法定的用人单位解除劳动合同情形的，用人单位不得与劳动者解除劳动合同。根据我国相关法律的规定，劳动合同一经签订，就应严格履行。虽然法律限定了用人单位或者劳动者的劳动合同解除权，但应
2020.12.19 682 -
大学生求职要注意什么大学生求职注意事项。如下：1、认真核实要投简历的企业资质，确定企业是真实合法存在的，可通过互联网平台，搜索查证格式；2、多准备几份简历，多投几家公司，有选择更有利于今后发展；3、在确定面试公司后，积极准备面试，面试时切忌好高骛远；4、不签订
2022.04.16 2,411 -
学生离职去了工厂，厂里不给工资怎么办未提前书面通知，造成用人单位损失的，用人单位有权要求赔偿。因此您这种情况下还是需要办理离职手续的，建议跟用人单位办好手续之后再离开。如果劳动者期满后仍没有接到离职通知，不需等待通知，可自行离职，并且可以要求用人单位支付相应的劳动报酬。如协商
2020.02.05 238
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厂里学生工离职扣钱吗
厂里学生工离职一般是不需要扣钱的。厂里学生工离职，如果劳动者没有提前一个月通知即离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从
2021-12-18 15,340 -
公司能否以员工有高血压解除合同，高血压职工解除合同需要赔偿吗？
公司不能以员工有高血压解除合同，但职工求职隐瞒了病情的除外。按《劳动合同法》规定，职工患有高血压，不是解除合同的法定条件。职工如果患有高血压不能工作，在法定医疗期内，用人单位不得解除合同。医疗期满不能
2022-01-24 15,340 -
厂里要求离职要扣钱，合法吗
这个工厂对员工辞职扣钱是不合法的。根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”说明是允许劳动
2022-04-11 15,340 -
厂里要求离职扣钱合法吗
这个工厂对员工辞职扣钱是不合法的。根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”说明是允许劳动
2022-03-15 15,340
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有高血压可以要孩子抚养权吗夫妻二人离婚时，患有高血压的一方想要争取孩子抚养权的，主要看高血压疾病严重与否。一般来说，夫妻二人可以首先通过协商的方式，商量子女的抚养权由哪一方取得。如果商量后得出结果为，患有高血压的一方取得子女抚养权，那么高血压这一疾病就不影响其取得子
2,059 2022.04.17 -
01:23
怎样查学生学籍档案在哪里查询学生档案在哪流程如下：查询学生档案在哪流程如下： 1、百度搜索“学信网”； 2 、点击进入学信网官网； 3、点击“学籍查询”； 4、登录学信档案； 5、点击学籍可查询。 根据相关法律规定可知，学校按照户口所在地教育行政部门，所划定的就近
8,293 2022.06.22 -
00:50
学生社保卡在哪里办学生社保卡由学校统一办理。具体材料如下： 1、参保人身份证原件及复印件16岁以下没有身份证可提供户口本； 2、参保人数码照片回执之前办过社会保障卡的可不提供； 3、监护人身份证原件及复印件； 4、监护证明参保人出生证明，或参保人户口所在地民
6,652 2022.04.17
