受伤,已得到雇主赔偿,意外保险能否再赔
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具体还要交警部门做出责任认定，如果雇主对交通事故有责任的话需要赔偿。《中华人民共和国侵权责任法》第四十八条机动车发生交通事故造成损害的，依照道路交通安全法的有关规定承担赔偿责任。《中华人民共和国民法通则》第一百零六条公民、法人违反合同或者不履行其他义务的，应当承担民事责任。公民、法人由于过错侵害国家的、集体的财产，侵害他人财产、人身的，应当承担民事责任。没有过错，但法律规定应当承担民事责任的，应当承担民事责任。根据《工伤保险条例》第14条规定，职工在劳动中受到非本人主要责任交通事故的伤害时，除了要求侵权方承担赔偿责任外，还可以同时获得工伤赔偿。由于雇佣关系仅是一种临时性的劳动关系，其法律关系具有不稳定性的特点，要求雇主向雇员提供类似工伤保险的人身保护过于严苛，因此笔者认为雇员在雇佣活动中受到非本人主要责任交通事故的伤害时，只要雇主尽到了必要的安全保障义务，雇主可以不再承担赔偿责任。
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保姆受伤雇主是否赔偿需要根据实际情况来定。保姆受伤，如果不是因为工作原因，那么雇主不用赔偿。如果是因为工作原因，那么雇主需要赔偿。因为第三人原因受伤的，保姆可以向侵权人提起人身损害赔偿。
保姆受伤，如果不是因为工作原因，那么雇主不用赔偿。如果是因为工作原因，那么雇主需要赔偿。因为第三人原因受伤的，保姆可以向侵权人提起人身损害赔偿。
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